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“考”出党建之责 ——加格达奇区基层党组织书记述职评议见闻 □董秉峰

日期:2019-02-02 人气:1925

    数九寒冬,加格达奇区党政办公楼会议室内,气氛热烈而严肃。加格达奇区2018年度基层党(工)委书记抓党建工作述职评议“年度大考”如期举行。19名基层党(工)委“一把手”向区委递交了“党建答卷”。

    “述职”要实事求是,“点评”要动真碰硬,“测评”要客观公正。会议一开始,区委书记何培信就宣布了纪律,更让与会人员感受到了沉甸甸的责任与压力。

    总结成绩、查找不足、谋划下一步工作……述职会上,6名书记按要求在10分钟时间内,就履行基层党建职责现场述职,其余13名书记进行书面述职,并分别接受常委及部分分管处级领导点评,接受“两代表一委员”和基层干部群众代表测评。

    依托“乡村擂台”比武拉练,实现农村党组织晋位升级;打造“民俗村”特色小镇乡村旅游品牌,助力脱贫攻坚、乡村振兴发展;成立优秀志愿者团队,服务居民群众零距离……各基层党组织书记纷纷晒出党建亮点。

    在抓党支部建设方面,监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位等问题依然不同程度存在;“三会一课”形式内容单一,存在以会议落实会议的现象,缺乏吸引力;疏于对党员的经常性教育培训,部分党员党性意识不强,缺乏大局意识……

    述职中,各基层党组织书记晒成绩言简意赅,说问题更是直来直去,开诚布公。

    “场上十分钟,场外一年功。述职检验的是责任、担当和实绩。”区直机关工委书记姚桂林深有感触地说,“为迎接这次年度‘大考’,我们全面回顾梳理,用近两个月时间准备述职报告,反复修改完善,所以述职会上才能直奔主题,不客套、不讲虚话,做到实打实亮家底。”

    述职会上,来自常委和处级干部们的犀利点评,更像是一把把无形的“尺子”,考量着19位书记。

    曙光街道党工委在抓党员教育管理上还有欠缺;红旗街道基层党组织建设上还有短板;公安党委从严治警还存在失之于宽、失之于软现象;执法局党委书记党建工作履职不到位,党建亮点不够突出……

    讲成绩一带而过,点评问题尖锐直接,使大家深切感到述评会的确“不讲情面”,“辣味”十足。从下午2点到5点,“考试”整整持续了三个小时。开出的“药方”句句真言,精准到位,给出的解决办法操作性强,更容易干出成绩、干出成效。

    “通过同台竞技述职、领导点评、集中测评,我们不仅看到了不足、交流了经验、找到了方法,对于下一步抓什么、怎么抓,心里更有数了。”参加述职的书记们纷纷表示。

    加区区委书记何培信介绍,这次述职评议会议,既是对基层党组织书记一年来抓党建工作的全面“体检”,也是落实全面从严管党治党工作的再动员、再部署。既是汇报会、总结会,也是学习会、交流会,意义非常重大。

    据了解,为做好这次述职评议工作,加区区委组织部下发了《关于做好2018年度基层党(工)委书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》,对述职评议时间安排、考核内容、考核结果运用等项内容作出明确要求。专门成立述职评议工作组4个,对基层书记的述职报告进行严格把关、精心指导,全力确保述职评议不走过场、不走形式,达到预期效果。

    暮色四合,华灯初上。以评促述,以考促干,述职仅仅只是开始。抓基层党建,夯实基层基础,永远在路上。


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