□张雅华 邹乾坤 李长军
六十载兴安巨变，八万里林海见证。大兴安岭工会已经走过了60年的奋进历程。作为党联系职工群众的桥梁纽带，六十年来，在地委的坚强领导及省总工会指导下，大兴安岭工会始终与党同心、与时代同行、与职工血脉相连，书写了一部波澜壮阔的工运史诗。
几代人筚路蓝缕，六十年春华秋实。其间蕴含的奋斗艰辛与成就辉煌，难以尽述……
艰苦创业 确立初心使命
1964年，党中央、国务院批准开发大兴安岭林区，拉开大会战序幕。同年，开始筹建工会组织。1965年8月，大兴安岭特区总工会正式成立。
工会成立之初，即与一线职工融为一体，确立初心使命。1965年，提炼推广的“三荣”精神成为林区精神基石。通过广泛开展“三荣”教育，选树了一批先进典型，如女子架桥连、女子采伐队以及王兆林、常孟久、战胜利、李德贵等模范集体和个人。1973年7月，召开第一届工会代表大会。这一时期，大兴安岭工会积极探索符合当地实际的工作模式，建立健全工会组织架构，制定一系列工作制度，奠定了坚实的组织和思想基础。
改革探索 勇立时代潮头
改革开放初期，地区总工会敏锐地捕捉到时代的脉搏，紧跟改革步伐，开启了一系列具有深远意义的改革探索。
1979年，根据中国工会“九大”精神，工会领导人职称由主任改为主席。为适应经济体制改革需要，地区总工会积极推动企业民主管理，建立职工代表大会制度，鼓励职工参与决策、管理和监督，充分发挥其主人翁精神。职工们提出了大量宝贵的意见和建议，为企业发展注入了新的活力。
在职工权益保障方面，地区总工会更是积极作为。针对部分企业存在的侵犯职工权益问题，地区总工会敢于挺身而出，通过调解、仲裁等方式，维护职工合法权益，成为职工信赖的“娘家人”。
为了提升职工的业务技能和综合素质，地区总工会加大职工培训力度，使众多职工工作效率显著提升。同时，举办各类劳动竞赛，激发职工热情与创造力，催生了众多劳模与先进集体，全区形成比学赶超热潮。
服务转型 创新工作格局
20世纪80年代，大兴安岭工会在群众生产、企业民主管理、思想教育、维权和组织建设等方面成效显著，进入全省及全国林业系统先进行列。推行职工代表大会制度，开展建设“职工之家”“搞活增盈、赛勤增收”等活动。
1987年“5·6”大火后，全总及兄弟工会大力支援。工会在救灾重建中发挥重要作用，组织全行业劳动竞赛，职工以“吃三、睡五、干十六”的干劲提前完成任务，我区3家工会荣立集体一等功。
面对林业“两危”（资源危机、经济危困），工会组织职工发展自营经济，开展“再次创业”“四靠我”教育等活动，连续8年召开专题会议。许多职工在工会组织的帮助下，走出了传统木材生产行业，投身到林下经济、特色养殖、生态旅游等新兴产业中，开启了新的创业征程。
多元发展 打造工运品牌
“天保工程”实施后，地区总工会在强化传统工作的基础上，不断创新工作思路和方法，推动工运事业向多元化方向发展。
1998年末，地区总工会在总结以往工作经验的基础上，创造性地开展了“管好五件主人事”活动，活动收到明显的经济效益和社会效益，得到各级党政组织和社会各界广泛赞誉，上级媒体刊登了活动情况，为此，1999年林业部和中国农林工会在大兴安岭召开了现场会。
2002年，开展“万人上岗再就业”和“一帮一”扶贫解困活动，安置下岗职工近5万人，地区总工会获全国再就业和送温暖先进单位。在年末，首次与行署、林管局召开联席会议，开创了工会与行政部门协同合作的新局面。2003年，我区工会文化建设迎来高光时刻——成功承办国家级“中国版画邀请展”，并出版《中国版画邀请展作品集》。同年，地区及三县困难职工帮扶中心相继成立，形成了覆盖全区的帮扶网络，让更多困难职工得到及时有效的帮助。2004年，地区总工会开展“为振兴老工业基地作贡献”教育活动，极大地增强了职工的责任感和使命感。7月下旬，在加格达奇新世纪广场成功举办盛大的职工“健民杯百台乒乓球”大赛。这场规模宏大、创意独特的比赛，书写了兴安体育的辉煌篇章。
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