图强林业局党委破难题建机制规范党员管理

本报讯（李延泽）近年来，图强林业局党委紧紧围绕党员管理规范化目标，以组织关系转接为重要抓手，通过严格流程、破解难题、完善机制，不断提升党员管理工作质效，为林业局高质量发展夯实组织基础。

严把“进出关”，筑牢队伍纯洁防线。林业局党委结合实际规范组织关系转接流程，在“入口”端实行“全要素审查”，逐份核验入党材料的完整性、发展程序的合规性、信息内容的真实性，对材料不全、程序不符的坚决不予接收；“出口”端开展“双核查”，既审核档案材料是否齐全，也核查党费是否足额及时缴纳，确保党员信息准确无误。同时，依托全国党员管理信息系统，实现转接业务线上即时办理、信息实时更新，并定期开展数据比对，及时纠正偏差。2023年以来，已规范完成147名退休及工作调转党员的组织关系转接。

打通“流动线”，激活队伍内生动力。针对流动党员组织关系滞留问题，林业局党委认真落实省国资委和集团党委“应转尽转”要求，变被动等待为主动攻坚。各基层党组织通过入户走访、线上联系等方式进行“拉网式”摸排，重点掌握退役士兵待安置、高校毕业生待就业、企业改制职工异地再就业等三类群体情况。局党委组织部主动靠前服务，一方面与党员现所在地或单位党组织“点对点”沟通协调接收事宜，另一方面指导党员完善材料、跟踪转接进度，有效解决“应转未转”历史遗留问题，进一步优化了党员队伍结构。

织密“动态网”，提升管理精细化水平。为实现党员管理全覆盖、无盲区，林业局党委建立“不在岗党员动态管理清单”制度，对全局523名不在岗党员实行“一人一档”、每月更新。各基层党组织定期上报不在岗党员的流动轨迹、思想动态和现实表现，局党委组织部汇总研判后，同步更新管理清单和党内统计数据库，确保底数清、情况明、信息准。通过动态跟踪管理，确保流动党员、不在岗党员“离乡不离党、流动不流失”，持续强化党组织教育管理监督职能，有效激发党员队伍活力，为林业局发展凝聚合力。