本报讯(冯雪柏)年初以来,加格达奇区纪委监委紧紧围绕营造风清气正政治生态目标,在一体推进不敢腐、不能腐、不想腐上持续探索实践,既筑牢党员干部廉洁防线,又激发干事创业内生动力,为区域高质量发展和可持续振兴提供坚强纪律保障。
警示教育“治未病”,筑牢思想防线。加区纪委监委创新推出“沉浸式”警示教育模式,推动廉洁教育入脑入心,营造“人人思廉、处处讲廉、时时守廉”的浓厚氛围。今年以来,已组织49家单位1800余名党员干部集中观看《惩贪祛腐护民心》警示教育片,用真实案例敲响廉洁警钟;分6批次组织440余名干部走进庭审现场,“零距离”旁听职务犯罪案件审理,以“活教材”强化震慑效果。同时,精心打造《清风扬正气 首府淬廉心》情景演讲、《林海明珠下的清廉践行者》廉政微视频等特色作品,通过在大兴安岭地区展演和地纪委监委公众号等平台展播,让廉洁文化浸润人心,切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。
严管厚爱“扬正气”,激发担当作为。坚持“以案为鉴”,加区纪委监委聚焦陈某军严重违纪违法案,召开全区警示教育大会,引导党员干部汲取教训、严守纪律。在强化监督的同时,秉持“严管就是厚爱”理念,积极为担当者撑腰鼓劲。面向加区280余名副科级以上干部,公开为7名受到不实举报的干部澄清正名,及时为干部卸下思想包袱、消除后顾之忧。这一“严管+厚爱”的务实举措,既维护了纪律的严肃性,又有效激发了干部干事创业的积极性,为净化政治生态注入源源不断的“正能量”。
闭环治理“提质效”,深化系统施治。立足“查处一案、警示一片、治理一域”目标,加区纪委监委制定《加格达奇区纪委监委“查、改、治”一体发力工作办法》,构建起“发现问题—整改纠偏—系统治理”的闭环工作体系。打破“就案办案”传统模式,将案件查办与问题整改、系统治理同步谋划、一体推进,推动办案中发现的共性问题和制度漏洞得到精准整改,实现办案、整改、治理三者有机贯通。通过闭环管理,切实把案件查办成果转化为长效治理效能,为持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态提供坚实制度保障。
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