查班河林场“三引领”推动志愿服务常态化

本报讯（全媒体记者黄绍涵）十八站林业局查班河林场党支部积极探索服务型党组织建设新路径，通过推行“组织引领强根基、品牌引领聚合力、制度引领提质效”的“三引领”工作机制，将组织优势有效转化为服务效能，推动志愿服务精准对接职工需求，持续提升职工群众的幸福感和归属感。

强化组织引领，筑牢志愿服务根基。林场党支部坚持“支部牵头、党员带头、群众参与”的工作思路，由党支部书记担任志愿服务队队长，支部委员分片负责，组织全体党员和入党积极分子主动亮身份、领任务。通过设立环境维护、帮扶助困等特色岗位，明确职责分工，围绕职工实际需求常态化开展环境整治、困难职工帮扶、节日慰问等活动，以党员示范带动职工参与，形成“人人愿参与、事事有人管”的志愿服务氛围。

突出品牌引领，提升志愿服务温度。林场党支部精心打造“亲情关爱·暖场行动”志愿服务品牌，重点关注老弱病残、困难职工等特殊群体。建立“日常随访+特事急办”机制，定期上门了解需求，及时解决实际困难。在传统节日期间，组织开展清理庭院、包粽子送祝福等活动；针对一线职工子女，开展“点读传情·关爱成长”志愿服务，赠送点读笔、文具等学习用品。截至目前，已开展特色志愿服务活动10余次，切实让“亲情关爱”品牌深入人心。

注重制度引领，确保志愿服务长效。党支部制定《志愿服务队员量化积分管理办法》，建立健全服务登记、积分统计、结果公示等制度，将服务时长和成效量化为积分，作为评优评先的重要依据。同时定期组织志愿服务培训，提升志愿者在沟通技巧、应急帮扶等方面的专业能力，着力打造一支“响应及时、服务暖心、实效突出”的志愿服务队伍，推动志愿服务常态化、规范化、专业化发展。