本报讯（单寿强）新林区委组织部以深化能力作风建设为载体，持续加强自身建设，通过实施“理论+业务”一体推进模式，全面提升组工干部综合素质，以打造“组工铁军”带动工作全面提质增效。
聚焦理论武装，筑牢业务根基，推动思想大解放。落实“第一议题”制度。将学习新思想与贯彻上级部署有机结合、融会贯通、一体落实。常态化学习工作重点、业务难点、政策要点等，通过组工讲堂集中学、网络平台自主学，不断提升“八种本领”“七种能力”。开展解放思想案例研讨会，引领组工干部将学习融入思想、铸入灵魂、见诸行动。把“讲政治”贯穿始终。第一时间传达中央和省、地各级组织工作精神，走好新时代组织工作路线。成立区委组织部机关活动领导小组，研究制定《区委组织部深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动实施方案》，细化务实举措，将任务分解到组、落实到人，形成一体推进的工作格局。牢牢把握职责定位。持续深化“身在最北方·心向党中央”党建品牌创建，坚持问题导向，以“补短板、强质效、创品牌”为主线，开展“家庭助廉 团团圆圆”活动和警示教育，进一步筑牢遵规守纪的思想防线。持续推进规范化管理，完善议事规则和“三重一大”事项集体决策制度，科学调整科级干部分工，更新岗位职责清单，引领组工干部找准定位、攻坚补位、有为有位。
聚焦以学促行，锤炼干部忠诚，促进能力大提升。深化党纪学习教育。把深学细悟习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述贯穿始终，着力在学纪、知纪、明纪、守纪上下功夫。召开违规吃喝问题专项整治工作会议，党支部依托“三会一课”、主题党日活动中组织学习《中国共产党纪律处分条例》11次、党组织书记讲纪律党课2次、观看警示教育片3次、剖析典型案例3次，开展“清廉家风一堂课”活动，把全面从严治党抓在日常落在全体。整理充实业务题库。及时跟进学习习近平总书记关于组织部门的重要讲话重要指示精神，收集整理干部、党建、人才、公务员、档案等相关知识，形成业务题库，供组工干部学习掌握。比武拉练提升质效。开展组工干部比武拉练活动，把信息撰写、志愿服务等活动纳入业务评比范畴；开展学习测试，推动组工干部在工作能力与工作业绩方面两手抓，相互促进。运用“业务+”大讲堂，组织组工干部轮流上讲台、讲业务、促提升。
聚焦融合互促，压实主体责任，赋能工作大落实。抓好问题整改。围绕“不折不扣抓落实上有差距、雷厉风行抓落实上有差距、求真务实抓落实上有差距、敢作善为抓落实上有差距”4个方面，建立问题清单、整改台账，查找问题12个，逐条制定整改措施、明确责任人、完成时限，在加强自身建设方面抓好整改跟踪，确保工作落在实处。攻坚组工难题。对标习近平总书记关于组织工作的重要论述和新时代党的组织路线，面对组织工作亟待破解的难点问题，认真梳理，最终确定4个攻坚难题，并针对每个问题，细化了可操作的具体措施，制定攻坚破难时间表、任务书，全力推进攻坚破难行动落地见效。狠抓工作落实。全面承接上级组织工作部署，梳理建立工作台账，全部纳入“四个体系”进行闭环管理，按照工作职责，逐一对接认领。采取“定期督导＋日常督导”的方式，强化提醒和督办，安排专人整理、保管内业，确保佐证材料内容齐全、标准规范建档，真正做到每项工作都有人抓、有人管、有人办。
黑公网安备23272202000048号 