本报讯（王晨曦 刘晓东）在全面加强国有企业党的建设新征程中，十八站林业局党委立足新时代林草事业发展需求，通过实施“三个转变”战略，构建起党建与业务深度融合的立体化格局，交出了“政治生态与经营业绩双优”的亮眼答卷。林业局被评为黑龙江省国资委系统庆祝中华人民共和国成立75周年“龙江国企榜样”称号；在集团2024年度经营业绩和政治生态考核中取得“双优”佳绩。
战略协同，打造从“单兵突进”到“联合作战”新格局。构建“大党建”工作格局，以“身在最北方、心向党中央”为引领，联合地企军警打造跨领域党建共建，开展“三融”共建活动44次。深化与国家林草局科技司党建共建，创新形成思想共提高、组织共强化、作风共增进、青年共成长、事业共发展的“五共”协同机制，成功争取467万元项目支持。建立“党建联盟联席会”“联检互评”“一拖二加三”等工作机制，形成覆盖机关、基层、行业、区域、林农的“五大融合”体系，累计开展跨单位共建活动120余次，成功举办建局50周年文艺演出、中国“驿站杯”摩托车越野锦标赛等大型活动，全年接待游客人数和旅游收入同比增长23%和16%，将党建势能转化为文旅发展动能。
机制创新，构建从“任务清单”到“发展实绩”转化链。创新“三清单”责任制，精准定位党组织和党员的服务方向，培育出具有林草特色的基层党建品牌24个，实现党支部标准化建设达标率98%。开发“智慧党建云平台”，建成22个智能终端，打造出集党务管理、党员教育、服务群众于一体的数字化矩阵。实施党员干部素质能力提升工程，引导党员坚持写党章、读论述、学法纪、讲驿站、做实事、练技能、唱红歌、晒成果，2名党员干部和1个基层党组织被黑龙江省国资委“两优一先”表彰。在森防、营林、产业等一线设立52个党员先锋岗、示范岗，成立18支党员突击队。实行“十分制”考核、星级化管理措施，推动党员干部在生态保护、森林抚育、产业发展等重点工作中发挥核心作用。
服务升级，塑造从“全面指导”到“精准对接”新模式。完善处级干部“五定五包五抓”党建联系工作制度，累计深入基层开展调研70余次，破解职工住房改造、林下经济融资等难题30余项。创新“一线工作法”，将党委会开到防火塔、造林地，实现决策与执行的“零距离”衔接。推广小根河林场党支部“1+5+5”对接帮扶经验，形成班子成员包党员、党员包职工的网格化服务体系。同时，建立“职工诉求直通车”机制，通过定期恳谈会、微信服务群等渠道，解决职工急难愁盼问题30余件。举办党建知识竞赛、青年干部演讲赛、书记大讲堂等特色党建活动，刊发《驿站故事汇》7期，党员参与率达到90%以上。
查班河林场“暖心党员突击队”队员参加防火训练。 赵秋摄
林业局开展“展青春风采 话驿站未来”青年干部演讲比赛。 王志程摄
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