“三支一扶”为乡村振兴注入青春力量

靳仔囡

今年5月，人力资源社会保障部会同有关部门实施2024年“三支一扶”计划，在全国招募34430名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务。“三支一扶”计划，是有关部门联合实施的引导鼓励高校毕业生到基层工作的示范项目，为乡村振兴注入青春力量。

突出需求导向，紧贴乡村全面振兴需要。“三支一扶”计划，引导鼓励高校毕业生到祖国最需要的地方去。今年招募计划重点投放中西部地区，向脱贫地区、东北地区、边疆地区、民族地区、革命老区等倾斜。中央财政支持新疆、内蒙古、湖北招募“三支一扶”人员最多，均在2000人及以上；其次是宁夏、青海、甘肃、四川，均接近2000人。招募计划突出需求导向，紧贴乡村全面振兴需要，着重开发基层事业发展急需紧缺岗位，拓展乡村建设助理、农技推广、水利基础设施建设与运行管理、医疗卫生、林草生态保护修复等服务岗位。从报考条件看，大部分省份要求应届高校毕业生或毕业三年内的高校毕业生。一毕业就到祖国最需要的地方去，这是青春最闪耀的样子，是人生最好的选择。

突出激励导向，落实基层岗位待遇政策。让梦想从基层启航，把青春力量注入基层，需要完善的待遇政策作保障和激励。“三支一扶”计划突出激励导向，完善落实基层岗位待遇政策。在生活补助方面，“三支一扶”人员的工作生活补贴标准，按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用人员转正后的工资水平确定。中央财政按照东部地区每人每年1.2万元、中部地区2.4万元、西部地区3万元（西藏、新疆南疆四地州4万元）和一次性安家费每人3000元的标准给予补助。此外，基层用人单位还会提供食宿、交通等便利。在人员培训方面，今年中央财政支持开展“三支一扶”人员专项培训8000人次，鼓励“三支一扶”人员在服务期间参加职业资格考试，可以按规定参加职称评定。

突出基层导向，做好期满人员就业服务。“三支一扶”计划，不仅引导鼓励更多高校毕业生到基层去，还力争让基层留住更多青年人才。从某种意义上讲，“留在基层”比“下到基层”更难也更可贵。大多数“三支一扶”人员经过两年基层锻炼后，对基层情况有所了解，也掌握了开展群众工作的方法，如果期满后留在基层，能更快适应工作角色转变。因此，要积极为期满人员扎根基层就业创业创造条件，着力破解基层岗位青年人才流动性大的难题。不仅要保证和提高期满人员的就业率，还要提高他们留在基层工作的比重。县乡基层事业单位在公开招聘时，要拿出一定数量或比例岗位，对服务期满考核合格人员进行专项招聘，并增加工作实绩在考察中的权重，聘用后不再约定试用期。