做工作切忌心浮气躁

胡晓君

“浮躁祸国殃民，贻害无穷，必须戒此顽疾。”习近平总书记在《之江新语》一书中谆谆告诫。古人云：“心浮则气必躁，气躁则神难凝。”有了浮躁之气，就容易急功近利、杀鸡取卵，背离新发展理念；就容易华而不实、哗众取宠，背弃求真务实之风；就容易贪图虚名、放弃宁静淡泊心态；就容易心存邪念、行为失范，走入错误的泥潭。可以说，浮躁之气败坏党风、政风，影响干部健康成长，对党和人民事业危害甚大，必须高度重视并加以解决。

力戒职务升迁上的浮躁心态。“不想当将军的士兵不是好士兵”，但一个干部能否得到提拔、什么时候提拔，除了要看个人的能力和素质，还要综合考虑工作需要、班子结构、职位空缺等情况。邓小平同志多次强调，一个优秀的领导干部应该有很宽的政治胸襟，包括在个人职务上能进退自如。因此，身为领导干部更要有崇高的思想境界，秉持“得一官不荣，失一官不辱”的洒脱淡然心态，自觉按照“德才兼备、以德为先”的标准要求自己，坚决服从组织安排和群众选择。

力戒追求政绩上的浮躁心态。为官一任，造福一方。对领导干部来说，发展经济，造福百姓，应该干出政绩。说到政绩，自然有“显绩”和“潜绩”之分。所谓“显绩”，就是成绩立竿见影、显而易见；所谓“潜绩”，强调的是润物无声、功在久远。其实，“显绩”与“潜绩”是对立统一的两个方面，“潜”是“显”的基础，“显”是“潜”的结果。为此，各级领导干部要牢固树立和践行正确政绩观，不因“潜”“显”有别而厚此薄彼，既要有“功成必定有我”的担当，实打实解决发展所需、改革所急、基层所盼的问题；又要有“功成不必在我”的境界，把精力和才智真正用到为人民服务上来。

力戒工作落实上的浮躁心态。为政之要，贵在落实。如果作出的决策没有落实，对群众承诺的事情没有兑现，就会失信于民，影响党的形象和威信。空谈误国，实干兴邦。抓工作落实，来不得半点虚功，容不得半点懈怠，必须坚持以效果为导向，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法，依照时间节点往前推进，一步一个脚印抓出成效，在真抓实干中推动发展、造福群众。改革发展很多工作不是立竿见影有回报的，抓落实要力戒形式主义、官僚主义，稳扎稳打、久久为功，一步一个脚印把工作做实做好，最终抵达目标，干成事业。

浮躁是精神上的“杂草”，是个人操守的大敌。各级领导干部必须静下心来，专心致志、脚踏实地，始终做到精神镇静、头脑冷静、心态平静，自觉培育静气、大气、锐气，力戒浮躁、急躁、焦躁，涵养浩然之气，努力创造经得起实践检验、人民检验和历史检验的业绩。