筑牢干部监督基石 共绘清廉发展画卷

周岩

今年9月，全国干部监督工作会议召开，对做好新时期干部监督工作提出了指引，明确了方向。县级组织部门作为基层治理的重要一环，应深入理解并贯彻此次会议精神，将干部监督工作做深做实，通过强化政治监督、严明纪律作风、优化选人用人机制，为县域经济社会的全面发展筑牢清廉基石，共同绘制一幅风清气正、干事创业的清廉发展画卷。

强化政治监督，确保航向不偏。政治监督不仅是干部监督的“牛鼻子”，更是确保县域发展航向正确、步伐稳健的关键。要将政治监督贯穿于干部选拔任用、日常管理、考核评价的全过程，确保每一名干部都能在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。通过定期组织学习、开展专题研讨，引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉做到“两个维护”，确保党中央决策部署在县级层面落地生根不打折扣。

严明纪律作风，营造清廉环境。纪律是党的生命线，作风是干部的试金石。要持续巩固深化党纪学习教育成果，坚决反对形式主义、官僚主义等不正之风。通过建立健全监督机制，加强对干部日常行为的监督和管理，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。大力弘扬清正廉洁、勤政务实的良好风尚，引导干部树立正确的政绩观、权力观和事业观，为县域发展营造风清气正的良好环境。

优化选人用人，激发干事活力。选人用人是干部工作的核心环节，也是推动县域发展的重要保障。要坚持党管干部原则，严格按照新时代好干部标准选拔任用干部。通过建立健全科学合理的干部考核评价体系，全面、客观、准确地评价干部的工作实绩和德才表现。畅通干部能上能下渠道，让有为者有位、无为者让位，充分激发干部队伍的干事创业活力。注重培养选拔年轻干部和基层一线干部，为县域发展注入新鲜血液和强大动力。

（作者单位：呼玛县委组织部）