提升“三力”为全面深化改革提供组织保障

吴少涵

党的二十届三中全会提出了进一步全面深化改革的总目标，继续完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。组织部门要肩负起党和国家赋予的时代使命，充实党员干部思想、夯实党建引领基础、强化人才队伍建设，稳步提升“向心力”“行动力”“牵引力”，为全面深化改革提供坚强组织保障。

凝聚思想力量，为全面深化改革提供“向心力”。“思想是一切行动的基础，它对人的行为和命运有着重大的影响。”每个党员干部只有深入领会深化改革的深刻内涵和重要意义，才能自发推动全面改革行稳致远。作为组织部门，要发挥思想教育的“主阵地”作用，不断强化党员干部队伍思想，为全面深化改革建设提供磅礴“凝聚力”。组织部门要率先垂范，主动学、带头学，先学一步，多学一层，自觉营造良好学习氛围，要坚持常态化教育引导，督促党员干部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引导干部读原著、学原文、悟原理，不断提高干部的政治素养和理论素养。

夯实党建引领基础，为全面深化改革提供“行动力”。“党建引领是一切工作的基石。”充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，是实现全面深化改革的重要途径，坚持党的全面领导、强化党建引领，是贯穿全面深化改革的一条主线。组织部门要不断强化组织建设，坚持党建引领，为全面深化改革提供过硬的“行动力”。要通过组织建设，让基层党组织成为凝聚党员群众的“主心骨”，让党员干部成为促进社会发展的“领头羊”，让各界力量成为参与公共治理的“生力军”。要通过党建引领，把汇聚的磅礴力量有效利用起来，更好地把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，对经济社会的发展起到强有力的推动作用。

强化人才队伍建设，为全面深化改革提供“牵引力”。“人才是国家和社会发展的重要驱动力。一个国家的发展离不开高素质人才的支持”。要全面深化改革，就必须有高素质人才队伍提供强有力的支持。作为组织部门，要立足于“选拔人才、培养人才、管理人才”的重要职能，为全面深化改革提供坚强的人才队伍保障。组织部门要不断强化年轻干部队伍的“选育管用”，大力选用有激情、善学习、愿担当、敢担当的年轻干部，注重把选人“镜头”推向“急难险重”主战场锻炼，到基层一线历练，积累经验和能力，大力推动干部队伍“能上能下”“实干笃行”，同时注重严管与厚爱并行，让更多的党员干部愿作为、敢作为、善作为。

（作者单位：呼玛县委组织部）