打造高素质干部队伍应监督激励并重

卜田田

要做好干部监督工作，需要找准监督的“关键点”，确保监督工作“不松劲儿”，给干部“增干劲儿”，努力调动和保护干部的工作积极性创造性，着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强的组织保证。

抓实政治监督“不松劲儿”，筑牢信仰之基。思想是行为的先导，科学开展政治理论教育，为干部把好成长的“方向盘”，推动广大干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，真抓实干把党中央决策部署和习近平总书记重要指示重要批示精神落到实处，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。抓实政治监督“关键点”，拧紧思想“总开关”，引导干部树立正确政绩观，细化重要岗位领导干部政治素质档案，结合年度考核、提拔考核等开展政治素质正反向测评，让政治素质更加形象直观，助推干部坚定做对党忠诚的“践行者”。

选人用人监督“不松劲儿”，坚持正确用人导向。对干部最大的激励是坚持正确用人导向，用好一个人能激励一大片。大力营造风清气正的用人环境和政治生态，持续加强干部队伍建设，大力培养专业型、复合型党政人才。注重干部队伍结构化配备，逐步形成可接续的干部梯队。重视对年轻干部锻炼培养，着眼于年轻干部工作经历、知识结构、专业特长，注重在项目建设、乡村振兴等重点领域中锻炼提升年轻干部的能力，“全程式”监督管理、跟踪培养，全面掌握年轻干部培养锻炼情况，对日常表现和工作实绩突出的重点考察，纳入优秀年轻干部储备库，对成熟可靠、勇担当、善作为的优先提拔任用。

担当作为监督“不松劲儿”，坚持激励和约束并重。要坚持激励和约束并重，坚持从严管理监督和鼓励担当作为相统一。从严管理监督“一把手”和领导班子，督促“关键少数”当好“排头兵”，带头啃硬骨头、挑重担子。灵活开展谈心谈话，坚持定期谈与关键节点谈，及时了解领导干部思想、工作、生活等情况，对苗头性、倾向性问题及时提醒教育。畅通举报电话、群众信访、网络、短信“四位一体”的监督举报渠道，对反映不担当不作为线索，及时调查及时处理。落实“三个区分开来”，完善容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，激励干部敢于担当、积极作为。

（作者单位：塔河县委组织部）