卜小义
治国必先治党，党兴才能国强。全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践，是新时代党的建设的鲜明主题，是党永葆生机活力的内在要求。推进全面从严治党，造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，必须从干部入职起步阶段抓起，注重年轻干部作风养成，充分发挥教育监管和正向激励作用，激励年轻干部锐意改革创新、主动担当作为。
强化监督管理，树立鲜明用人导向。要注重在专题调研、年度考核、巡视巡察等工作中考察和识别年轻干部，多渠道、全方位了解掌握年轻干部的思想动态和政治表现。落实新时代好干部标准，强化政治素质考察，牢固树立靠党性、靠工作、靠实绩、靠品行、靠公认的鲜明用人导向，对在基层一线和重点工作任务中表现突出的年轻干部优先提拔任用。建立健全干部监督联席会议制度，做到提职调岗、处分处理、发现苗头性倾向性问题、家庭重大变故“四必谈”，将监督提醒落到实处，严把年轻干部政治关、能力关、廉洁关，助力年轻干部成长成才。
抓实教育培训，夯实廉政思想根基。要从严从实加强年轻干部教育管理监督，聚焦公务员初任培训和年轻干部培训，将党的二十届三中全会精神、党章党规党纪、权力观政绩观事业观教育等内容纳入培训课程，让纪律教育贯穿年轻干部成长全周期，引导年轻干部正确对待权力，严守纪律规矩。要结合年轻干部成长经历、思想实际和履职所需，因地制宜、因材施教，通过交流研讨、情景模拟、红色宣讲、实地参观等创新教学形式，打造沉浸式体验、模拟式课堂，切实提升纪律教育成效，督促年轻干部将遵规守纪刻印在心，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。要积极探索“导师制”培养新机制，选派政治过硬、作风正派、工作经验丰富的领导干部、科室负责人、业务骨干作为年轻干部导师人选，着力发挥“传帮带”作用，让年轻干部踏上成长“快车道”。
持续关心关爱，激励干部担当作为。年轻干部的优良作风既要在严管中培养，又要在厚爱中激励。要坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，贯彻落实好带薪年休假、健康体检、谈心谈话等关心关爱制度，及时了解年轻干部的思想工作动态。要落实落细“三个区分开来”，明确容错免责具体情形，严格划分“敢作为”与“乱作为”“创新试验”与“知法犯法”“好心办错事”与“故意办错事”的界限，做到“容”有依据、“免”有章法，为敢担责、能干事的干部公开正名、撑腰打气，最大限度调动年轻干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
（作者单位：松岭区委组织部）
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