青年干部要勇于担当善于作为

付滨丽

公考成功上岸后，并不意味着新入职的公务员们将一劳永逸。越是身处基层，就越需要具备一定的韧劲和耐性，基层工作不仅是打好职业生涯“基础”的关键环节，更是迎接新的挑战与机遇的“基点”。青年干部要涵养底气、勇气、锐气，抖擞精神，以“绿叶”之姿，汲取阳光、雨露和泥土里的养分，知“泥泞”而奋进，越“高山”而成长。

青年干部要以临危不乱的底气，迈过“心理落差”的第一重山。面对新环境、新工作，最关键的一步就是“适应”。有些新入职公务员以为上岸后迎接自己的便是体面的工作，但却发现基层公务员的工作却是时时刻刻都在服务于百姓的生活中，面对百姓的生活琐事，初到岗位时有的同志可能心情格外复杂，有的人期待可以用所学专业知识在工作上大展身手，却发现自己的专业和工作内容几乎毫不相关，从而产生较为强烈的“心理落差”，而这种落差产生的根本原因就在于工作经验不足，专业知识不够。因此，如何走出“落差”困局，除了需要青年干部做好自我心态调节外，还需要翻越理论山，提升专业素养；翻越实践山，锤炼能力本领；翻越作风山，加强党性修养；翻越思想山，坚守初心使命。储备的知识和经验越多，身处突发情况时就越能临危不乱、从容应对。

青年干部要以真诚待人的勇气，迈过“社交恐惧”的第二重山。现在许多的年轻人喜欢用颇为流行的新词语“i人”或“e人”代指自己内向或外向的性格。尤其是身处基层的年轻干部，与群众沟通交流是一项必备的技能，如果你是“i”人，那么你要学会克服自己的“社交恐惧”，走入寻常百姓家，了解百姓实际需求，不耍嘴皮子，不喊空口号，以民心为初心，放下高才生的身价，迈开步子，俯下身子，听民心、知民意。“感人心者，莫先乎情”，身处基层，作为离群众最近的“党的形象代言人”，需架起与群众的“连心桥”，办好群众的“烦心事”，直面最真实的社会缩影，承担最繁重的工作任务，解决最繁杂的社会矛盾，全心全意为百姓做实事，以一名人民公仆的身份去诠释“身在最北方·心向党中央”。

青年干部要以敢于担当的锐气，迈过“担难扛责”的第三重山。身为基层青年干部，应当以百姓的需求为己任，既不负自己，更不负人民，“担难扛责”不仅意味着“有事”敢“站出来”，更要“没事”会“找事”，时刻心系百姓，解百姓所难。新入职公务员当知责于心、担责于身、履责于行，遇到工作难题“不绕路”“不回避”，学习老一辈的革命精神，赓续红色血脉，敢于直面问题、敢于承担风险，永远冲在为民服务的“第一线”。趁“芳华待灼”，吾必“砥砺深耕”。

青春就像星光熠熠的璀璨星河，灿烂却也极为短暂。作为基层青年干部，既要有“大雪压青松，青松且挺直”的韧劲，亦要有“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”的无畏，将爱国情、强国志转化为砥砺奋进的报国之行，在激扬青春、实现理想、勇于创新、笃行不怠的进程中奋楫扬帆，共同奔赴新时代新征程。