陈静
党的二十届三中全会指出：“探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设有效途径。”这为“两新”组织党建工作指明了方向。“两新”组织党建工作作为党建工作体系的重要组成部分，具有特殊意义。我们要不断探索加强“两新”组织党建工作的有效路径，持续增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。
加强政治建设，坚持党的领导。党的二十届三中全会明确指出：“党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。”“两新”组织作为全面深化改革、推进中国式现代化的生力军，在加强党的建设工作过程中，必须加强政治建设，坚持党的领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，引导“两新”组织党组织在职工群众生产生活中发挥政治核心作用，以高质量党建引领我区企业行业高质量发展。
加强思想建设，创新教育方式。党的二十届三中全会明确指出：“加强党的创新理论武装，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。”“两新”组织在加强党的建设工作过程中，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，健全落实党的创新理论长效学习机制，创新党员教育方式，在现有教育方式基础上，结合“两新”组织特点，突破传统模式局限，探索个性化、灵活化的学习方式，实现“两新”组织党员教育内容、方法、效果相统一。
加强组织建设，选优配强队伍。党的二十届三中全会明确指出：“深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意进取、实绩突出、清正廉洁的干部。”“两新”组织党组织作为加强党建工作的基层组织，必须加强党组织建设，选优配强党务工作干部队伍。截至2024年12月，我区共有527家非公企业和社会组织，其中有424家成立了党组织，党组织覆盖率达到80%，为加强“两新”组织党建工作夯实了组织基础。下一步，我们要进一步加强“两新”组织党组织建设，推动未成立党组织的尽快组建，已成立党组织的选优配强党务干部，抓好“两新”组织党组织书记及党建指导员培训，提升党务工作者业务能力，增强“两新”党组织政治功能和组织功能，为我区非公企业和社会组织发展提供有力保障。
加强制度建设，完善工作机制。党的二十届三中全会明确指出：“深化党的建设制度改革。”“完善党员教育管理、作用发挥机制。完善党内法规，增强党内法规权威性和执行力。”“两新”组织党组织作为党的基层组织，落实党的各项制度同时，要结合实际情况，建立健全符合“两新”组织特点的工作制度，区分体制内外、城乡之间的不同特点，制定分类指导制度。推进“双向进入、交叉任职”制度落实，完善党建指导员管理办法，构建权责分明的工作机制，健全新就业群体参与基层治理的工作机制和激励机制，创新党组织设置和活动方式，确保“两新”组织党建工作取得实效。
加强纪律建设，强化党员意识。党的二十届三中全会明确指出：“建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，深化运用监督执纪‘四种形态’，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用。”“两新”组织党员存在流动性大、对加强党建工作认识不到位、对党规党纪掌握不深入等问题，导致部分“两新”组织党员纪律意识不强，参与党建活动积极性不高。下一步要通过多种形式，加强纪律教育，强化党员意识，引导“两新”组织党员在参与党内政治生活、为企业行业做好服务、参加基本培训等方面发挥党员先锋模范作用，做出表率，为我区“两新”组织健康发展贡献力量。
（作者单位：大兴安岭地委党校）
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