大力培育乡村人才 赋能乡村全面振兴

潘铎印

乡村全面振兴，关键在人。人才是推动乡村发展的核心动力，人才振兴是乡村全面振兴的基础，加强乡村人才队伍建设是推进乡村全面振兴的题中应有之义。全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。实现中国式现代化，必须全面推进乡村振兴，促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。

人才是乡村振兴战略的重要支柱。乡村振兴战略是我国全面建设社会主义现代化国家的重要战略之一，而人才则是这一战略实施的关键所在。实现乡村振兴，必须依靠一支高素质、专业化的人才队伍作为坚强后盾。各地党委政府要遵循人才培养规律，注重提高人才强化服务农村强国建设的使命感和责任感，着力培养既有深厚乡土情怀，又具备现代知识技能，敢于创新的乡村振兴全面人才，让乡村振兴人才成为乡村振兴的生力军，持续为乡村振兴注入强劲动力。

大力培育乡村人才，赋能乡村全面振兴。健全人才培养体系，优化培养机制，推动政府、培训机构、企业等发挥各自优势，吸引更多优秀人才来到乡村，推动产教融合、校企合作，加强创新型农业人才培养，壮大乡村人才队伍力量，为乡村振兴注入新活力和动能。把基层一线作为培养锻炼人才的“主战场”，大力开展新型职业农民、农村实用技术人才、农业产业发展带头人、农村电商等专项培训，培养大批懂农业、爱农村的“土专家”“田秀才”“乡创客”。积极为社会各界人才搭建乡村振兴交流、创新、创业平台，开展农业技术专家培训、创业经验交流分享等活动，举办返乡创业群英会，引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，让其在乡村振兴的舞台上挑大梁、当主角，把希望的田野打造成为引才的“强磁场”，加快推进人才队伍建设，不断激活乡村振兴的动力源。

推动乡村人才振兴，把提升人力资本放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。完善人才支持和鼓励政策，建立健全人才评价和激励机制，将农业技术推广、服务“三农”工作与职称评聘、绩效考核挂钩，激发人才的发展活力和创新精神。健全选拔、培养、使用机制，开辟人才服务“绿色通道”，搭建干事创业平台，鼓励、引导人才为基层服务，加大对人才住房、社保、子女教育等方面的保障力度，为人才创业提供基础配套、公共服务、生产生活、法律保障等方面的支持，让乡村人才在生活上有保障、发展上有空间、政治上有身份，让更多农业科技人才扎根广袤乡土、注入发展动能。

国以才立，政以才治，业以才兴。人才队伍建设，是助推乡村振兴的关键性举措，是推动乡村振兴的必由之路。深入推动实施乡村振兴战略、加快农业农村现代化，要把乡村人才振兴作为重要抓手，坚定不移实施人才强农战略，完善乡村发展建设治理人才供给，培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍，为乡村全面振兴、加快建设农业强国筑牢人才根基。