将“人民至上”理念贯穿组织工作全过程

王丽

习近平总书记指出，“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心”。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，更是组织工作的出发点和落脚点。做好新时代党的组织工作，牢牢把握与人民群众同呼吸共命运的立场，始终坚守全心全意为人民服务的初心使命，将人民至上的理念贯穿组织工作始终。

夯实基层组织堡垒，筑牢为民服务根基。习近平总书记强调，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。基层党组织扎根基层、直面群众，只有时刻让群众想得起、靠得住，才能打通政策落地“最后一公里”，成为群众值得信赖的“主心骨”。夯基固本，建强“民忧我解”的战斗堡垒。要全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕全区“七类四化三融”基层党建提升工程，持续丰富“红心聚‘塔’同心融‘河’”党建载体内涵，实施基层党建整县提升行动，建强组织堡垒体系，充分发挥党组织和党员作用，重点解决森林防火、防震减灾、基层治理等群众关切问题，深入开展“党员进社区，服务暖万家”“联村助农”等活动，用心用情解决好群众急难愁盼问题。入网连心，构建“民呼我应”治理格局。优化党建引领网格化管理服务，整合基层各类网格资源，建立“吹哨报到”快速响应机制，配强网格资源力量，及时高效解决群众各类诉求。推进机关单位党组织和党员下沉社区开展“双报到 双服务 双报告”活动，践行志愿服务理念，努力为群众办实事、做好事。积极构建布局合理、覆盖广泛的党群服务中心体系，完善日间照料、健康护理等服务功能，使群众在家门口就能找到组织、享受便利服务。兴业聚能，强化“民盼我为”实效。深入推进抓党建促乡村振兴，打造党建领航“红色边境线”，积极探索多元化发展路径，研究“一村一品”的发展模式，用好寒地黑土、绿色有机等“金字招牌”，培育新型农业经营主体，大力提升村级集体经济发展质量，努力实现村集体和群众“双增收”。落实驻村第一书记、科技特派员、乡村振兴指导员制度，做好村级后备力量培育储备，不断优化村“两委”班子，特别是带头人队伍，有效动员群众巩固拓展脱贫攻坚成果、加快推进乡村振兴。

建强干部队伍，践行为民服务宗旨。习近平总书记指出，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子。组织部门肩负着选人用人的重任，选用党和人民需要的好干部，归根结底是为了更好地服务人民、造福人民。树立鲜明导向，激励担当作为。干部的德才实绩必须根植于群众土壤，以群众口碑为镜、以民生实绩为尺。要构建“下沉式”识人机制，将考察触角延伸至田间地头，通过民意调查、实绩评议等渠道，让群众当“主考官”。既要看干部在产业发展、矛盾调解中能否坚守群众立场，更要看其在急难险重时是否彰显为民担当，真正把知民情、解民忧、善作为的干部识别出来，让“干得好不好，群众说了算”成为干部选拔的鲜明导向，锻造出与群众血脉相连、同频共振的骨干力量。加强一线历练，增强服务本领。坚持把增强干部服务群众本领作为干部队伍建设的重要内容，积极探索有效路径，不断完善制度机制，使干部的服务群众本领与承担的职责相匹配。把基层作为最好的课堂，加强干部实践锻炼、专业训练，选派年轻干部、驻村工作队和驻村第一书记到基层挂职，在项目建设、乡村振兴、信访维稳等急难险重任务中亮剑争先，在深入基层、服务群众中增进感情、提升本领。践行群众路线，接受群众监督。要贯彻党的群众路线，践行“四下基层”优良传统，坚持问政于民、问需于民，深入农村、社区、新经济组织等基层单位，蹲点调研、解剖麻雀，把存在的问题症结找准，努力使地方政策更接地气、更符合群众利益。坚持问计于民、求智于民，从群众中获取解决问题的答案，不断开拓工作思路、创新工作方法。要把群众满意作为检验组织工作发展成效的根本标准，想问题、作决策、办事情自觉站稳人民立场，自觉接受群众监督评判，确保各项工作让群众满意。

汇聚人才力量，释放惠民服务动能。习近平总书记指出，要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。人才在人民中产生，因人民而兴旺。组织部门要坚持党管人才原则，加强对人才的政治引领和政治吸纳，将地方发展所需、人民生活所要作为招才引智、育才用才的基准线，让人才与人民深度融合。聚焦需求，精准引才。坚持需求导向，聚焦乡村振兴、医疗教育、基础设施建设等民生重点领域，精心编制人才引进“需求清单”，靶向引进高层次人才和急需紧缺人才，不断壮大人才队伍。通过优化引才政策、深化校地合作、拓宽公务员及事业人员招录渠道、鼓励能人返乡创业等多元化路径，吸引并鼓励高校毕业生及各类致富带富人才汇聚塔河，共谋发展。分类施策，精细育才。要充分发挥“人才联盟”作用，持续深化与签约高校合作共建，利用高校资源，大力培养培训本土人才，推动县域文化旅游、产业项目等优质资源与高校人才、科研、学科等优势资源“点线面”交汇融合。要深化人才发展体制机制改革，创新人才评价制度，突出业绩、贡献和基层导向，研究制定符合边境地区实际的人才评价体系，拓展人才的成长空间和职业发展通道。搭建干事创业平台，精心用才。要着眼事业发展和人才成长需求，精心打造乡村振兴、产业发展、民生保障等事业平台，为各类人才提供施展才华的舞台。根据党政人才、专业技术人才、农村经营管理人才等不同类型人才的特长和优势，合理安排岗位和任务，确保人尽其才、才尽其用。充分利用援边干部人才资源，深入挖掘“双寒”“双碳”等特色产业潜力，加大发展特色农业、全域旅游的规划指导力度，进一步完善和延伸产业链条，让人才红利惠及广大群众。

（作者系塔河县委常委、组织部部长）