树牢年轻干部廉洁意识

根深叶茂（漫画）             于昌伟

鱼予

二十届中央纪委二次全会强调，高度重视年轻领导干部纪律教育，纠正一些年轻领导干部对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题。各级纪检监察机关综合运用提醒谈话、廉政教育、案例警示等多种形式，坚持从源头上防范、从制度上规范、从责任上压实，精准施教推动年轻干部系好风纪扣，提升年轻干部拒腐防变能力。

年轻干部作为党的事业薪火相传的生力军，越“年轻”，越需“严谨”。年轻干部既需要施展才华、干事创业的广阔舞台，更需要锤炼本领、苦练“内功”，自觉克服心浮气躁心态，摒弃急功近利、好高骛远等不良行为。特别是对于违规违纪，年轻干部并不是天然就与腐败绝缘，自带“免疫屏障”，面对诱惑与风险考验，应该经常提醒自己常怀敬畏之心、律己之心，牢固树立廉洁意识、始终坚守廉洁底线，做到有为不妄为，方可行稳致远。

把好“方向盘”，系好“安全带”，年轻干部必须要有崇尚严于律己的品德，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，清清白白做人、干干净净做事，做到克己奉公、以俭修身，永葆清正廉洁的政治本色。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。现实中，一些年轻干部学历高、综合素质好，具备较为全面的科学文化素养，工作认真负责，发展潜力大，却因实践经验不足，缺乏风雨历练，容易被诱惑迷惑，导致干事创业“偏航”。

守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动。内心纯净通透，“心中贼”便无处滋生。对年轻干部在思想、工作、生活和纪律方面存在的苗头性问题，要坚持抓早抓小，及时咬耳扯袖，视情况给予谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等措施。要精准绘制年轻干部“廉情画像”，提示预警廉政风险，防止小错酿成大患，及时补“钙”壮“骨”，排“菌”杀“毒”，强健“肌体”。

让年轻干部肯干事、不出事。要做好经常性思想工作，落实谈心谈话制度，动态掌握干部思想状况，对苗头性的问题早发现早预防，使年轻干部自觉养成在严格监督约束下工作和生活的习惯。加强对年轻干部的培养，引导树立正确的政绩观，鼓励年轻干部在新时代担当作为。要坚持知人善任的用人导向，把好干部用起来，真正让有为者有位。要进一步完善容错纠错机制，以“精耕细作”“修枝剪叶”助力年轻干部健康成长。

事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。年轻干部的成长，关乎党的命运、国家前途、民族未来、人民福祉，是必须答好的“百年课题”。相信只要年轻干部用好经常照一照自省的“明镜”，及时纠偏正向，就能把错误苗头扼杀在萌芽状态。监督部门用好监督这条“高压线”，加强对年轻干部的日常监督，定能降低年轻干部犯错概率，推动廉洁自律意识入脑入心。