以实干立身 以实绩立信

鲁云龙

实干是最质朴的方法论，实绩是最厚重的通行证。“十五五”规划的宏伟蓝图已经绘就，每一项战略部署最终都要靠基层落实、由干部推动。是热衷于“造盆景”“垒大户”，还是深耕“责任田”、破解发展难题；是追求“数字好看”“汇报出彩”，还是注重群众获得感、发展实效落地。这不仅考验干部的能力作风，更是检验政绩观的试金石。奋进新征程，广大党员干部唯有把“实”字贯穿于谋事、干事、成事全过程，才能真正扛起时代重任、赢得人民信任。

立足实际谋发展，尊重规律定方向。脱离实际的规划是空中楼阁，违背规律的行动是南辕北辙。现实中，个别地方不顾产业基础盲目招商，导致项目“水土不服”；有的不顾财政承受能力大搞形象工程，留下沉重债务包袱。这些教训警示我们，谋划“十五五”发展，必须深入调研、科学论证，把中央精神与本地实际紧密结合，既不照搬照抄，也不闭门造车。要坚持实事求是，因地制宜制定发展规划，循序渐进推动落实，真正做到久久为功、利在长远。

树立正确政绩观，涵养为民初心志。政绩说到底，是人民群众的获得感、幸福感、安全感。校门口的拥堵是否缓解？养老服务中心能否就近覆盖？企业办事流程是否真正简化？这些看似“微小”的事，恰恰是检验政绩成色的“大标尺”。要坚决摒弃“唯上不唯实”“重显绩轻潜绩”的倾向，多做打基础、利长远、惠民生的实事，让发展成果可感可及、经得起历史检验。

增强实干硬本领，锤炼担当铁肩膀。新时代的“赶考路”上，老办法难解新题，新挑战呼唤新能力。无论是推动绿色低碳转型、发展新质生产力，还是应对人口老龄化、提升基层治理效能，都要求干部既政治过硬，又本领高强。要主动学习前沿知识、掌握科学方法，在矛盾一线、改革前沿锤炼专业素养和应急处突能力，做到想干事、能干事、干成事。

力戒形式空架子，弘扬务实好作风。实干是最质朴的方法论。要坚决反对“材料政绩”“留痕主义”，杜绝“开会落实”“文件推进”。多些“四不两直”式调研，少些“经典路线”式考察；多些“马上就办”的行动力，杜绝“层层请示”的推诿症。唯有以严实作风抓执行、促落地，政策红利才能真正转化为民生福祉。

奋进“十五五”，不在口号响亮，而在脚步坚实。广大党员干部当以“功成不必在我”的胸襟、“功成必定有我”的担当，把心思用在实干上，把精力投到落实中，在服务人民、推动发展中书写无愧于时代的实干答卷。