驻村干部要“扎根”而非“扎营”

章伟华

当下，广大驻村干部深入基层一线，成为全面推进乡村振兴的重要力量。多数干部能够沉下心来、扎实工作，为乡村发展注入了活力。然而，也有少数干部存在“扎营”心态，将驻村视为“镀金”经历或临时任务，工作停留在表面，未能真正融入乡村。推动乡村全面振兴，迫切需要驻村干部摒弃“过客”思想，真正以“扎根”的姿态，在基层沃土中汲取养分、历练成长，在持续奋斗中实现个人价值与乡村发展的同频共振。

力戒急功近利，谋长远而非图眼前。抱有“扎营”心态的干部，往往着眼于短期见效的“显绩”，热衷于修路刷墙、打造示范点等易于展示的工作，而对需要久久为功的产业培育、人才培养、治理体系完善等基础性、系统性工程关注不够、投入不足。而“扎根”型干部，则秉持“功成不必在我，功成必定有我”的境界，甘于做打基础、利长远的事情。他们注重科学规划，坚持系统思维，既着力解决群众当下的急难愁盼，更注重构建产业可持续发展、人才本土化成长、组织长效化运行的机制，致力于为乡村留下带不走的发展能力与财富。驻村干部必须树立和践行正确政绩观，力戒浮躁，保持耐心，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，推动乡村实现从“一时美”到“持久兴”的根本转变。

力戒隔岸观火，当主人而非做客人。一些驻村干部虽然身在乡村，但心未真正沉下，以“外来者”“观察员”自居，调研走访蜻蜓点水，决策谋划脱离乡情实际，工作推进容易流于形式，与农民群众总有一层“隔膜”。真正的“扎根”干部，会主动褪去“机关气”、沾染“泥土气”，真正把自己当作村里一员。他们深入田间地头，坐稳农家炕头，在与群众同吃同住同劳动中，深入了解村情民意，掌握真实诉求，从而制定出更符合实际、更贴近地气的帮扶措施和发展思路。驻村干部必须主动拆除思想上的“围墙”，真正融入乡村生活，不仅要“身入”，更要“心入”“情入”，与群众打成一片，成为他们信得过、靠得住、离不开的“贴心人”和“主心骨”。

力戒私心杂念，为民计而非为己谋。极个别驻村干部将驻村经历主要视为个人晋升的“跳板”或“履历”，工作中存在“对上负责”多于“对下负责”的倾向，更关注领导评价、材料包装和个人“品牌”塑造，而非真心实意为群众排忧解难、谋求福祉。“扎根”干部则始终胸怀“国之大者”，坚守为民初心，淡泊个人名利，将工作的出发点和落脚点放在如何让群众的“钱袋子”鼓起来、日子美起来上。他们倾心尽力为群众办实事、解难题，在无私奉献中推动集体发展，在共同奋斗中助力共同富裕。驻村干部必须牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众利益放在最高位置，摆正“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本立场，以实实在在的业绩赢得群众口碑，以无私奉献诠释责任担当，在带领群众创造美好生活的实践中实现人生价值。