坚决匡正用人风气

潘铎印

全国组织部长会议强调，要坚持正确用人导向，严格人选考察把关，坚持事业为上、人岗相适，坚决匡正用人风气，以换届为契机选优配强各级领导班子。这一要求直指选人用人核心，为建设高素质干部队伍、净化政治生态提供了重要遵循，彰显了以正确用人风气护航事业发展的鲜明导向。

选好人、用对人是头等大事。习近平总书记强调，贯彻落实好党中央重大决策部署，关键在人，要把真正忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部用起来。“忠诚可靠、表里如一、担当尽责”是新时代好干部的核心特质，锻造这样一支干部队伍，既是全面从严治党的必然要求，更是推动党和国家事业高质量发展的关键支撑。把好干部选出来、用起来，必须坚持正确用人导向，坚决匡正用人风气。

选人用人是政治生态的“风向标”。用好一个人能激励一大片，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。坚持正确用人导向，努力做到选贤任能、用当其时，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，大胆用起来，匡正用人风气，坚决清除心怀二志、言行不一的“两面人”，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境，为强国建设、推进中国式现代化提供坚强组织保障。

匡正用人风气，要突出政治标准。政治标准是衡量党员干部的第一标准、首位要求。选拔任用干部突出政治素质考察，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。坚持以新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，把准把严政治标准硬杠杠，培养、发现、使用好党和人民需要的干部，重用坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，能够一心为党为民，忠诚、干净、担当的干部。

匡正用人风气，要坚持公道正派。把公道正派作为选人用人的基本要求。选人用人是否公正，关系民心向背，关系事业成败。公道正派选人用人，坚持任人唯贤的干部路线和德才兼备、以德为先的用人标准，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。坚持党性原则，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，确保公道正派的根本要求贯穿选用干部全过程和各方面。

匡正用人风气，要严格组织纪律。坚持把纪律和规矩挺在前面，匡正用人导向，净化用人风气，坚决整治选人用人上的不正之风，使用人风气更加清朗；坚决纠正“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。加强干部选拔任用监督，深化选人用人专项检查，通过强有力的监督和问责，确保干部选拔任用能够始终做到有规必依、执规必严、违规必究，营造风清气正的用人环境，保持零容忍高压态势，匡正用人风气，保证干部选拔任用制度不折不扣地贯彻执行。

千秋大业在用人，事业兴衰在干部。党的干部是党和国家事业的中坚力量。选出好干部、树立好导向、涵养好生态，以正确用人导向引领干事创业导向，以匡正用人风气激励干部奋发有为，引导广大干部在推进中国式现代化的实践中敢于担当、勇于作为。