发挥军休干部红色余热 构建双向思政教育新格局

□李浩然

军休干部曾投身保家卫国、服务人民的伟大事业，在长期奋斗历程中积累了深厚人生阅历，铸就了坚定的理想信念与优良的作风品格。他们身上的红色故事、奋斗精神，是滋养一代又一代人成长的宝贵精神财富，当前传承红色精神、培育时代新人成为重要课题，单向教育模式已难以适配实际需求。发挥军休干部红色余热，搭建军休干部与年轻群体的双向教育格局，让岁月沉淀的经验与青春迸发的活力相互碰撞、红色传统与时代创新深度融合，既是对军休干部价值的尊重与充分发挥，也是推动红色精神代代相传、实现教育提质增效的有效路径。

军休干部红色余热的核心价值与双向教育的内在意义

军休干部红色余热的核心价值体现。军休干部亲身经历艰苦卓绝的奋斗历程，见证时代变迁与社会发展，以一生坚守践行初心使命，身上凝聚着忠诚担当、艰苦奋斗、无私奉献的精神品质。这些精神品质并非抽象概念，而是融入日常言行、贯穿人生始终的行为准则，能够以直观鲜活的方式感染人、引导人。军休干部兼具丰厚的人生智慧与实践阅历，历经世事、视野开阔，可以前行者视角为年轻群体解答成长困惑、指明前行道路，言传身教所具备的感染力，是书本知识难以比拟的，也为双向教育的开展筑牢根基。

双向教育的内在意义与时代价值。双向教育打破传统单向灌输的教育模式，让军休干部与年轻群体实现相互学习、彼此促进、共同提升，彰显鲜明的时代价值。军休干部以教育者身份，将红色故事、优良传统传递给年轻一代，帮助其树立正确人生导向、传承红色基因，填补年轻群体在历史认知、精神滋养上的短板。年轻群体作为学习者，带着新颖视角与活跃思维，为军休干部带来新思想、新理念，助力他们更好地适应时代发展、丰富晚年生活，实现精神层面的再提升，这种双向赋能的模式，既让红色精神得到有效传承，也让军休干部的晚年生活更具意义，达成个人价值与社会价值的有机统一。

发挥军休干部红色余热、构建双向教育新格局的现实基础与现存困境

构建双向教育新格局的现实基础。发挥军休干部红色余热、构建双向教育新格局，有着坚实的现实基础与有利条件。军休干部群体有着强烈的奉献意愿，多数人退休后依旧心系社会、牵挂年轻一代成长，愿意尽己所能发挥余热，分享人生阅历、传递红色精神。年轻群体对红色精神、奋斗故事也有着浓厚的学习渴望，希望从先辈的奋斗经历中汲取成长力量，树立正确的价值观与人生观，全社会对红色精神传承的重视程度持续提升，为搭建双向教育平台、开展各类教育活动营造了良好氛围，各类基层组织、社区平台不断完善，也为军休干部与年轻群体的互动交流提供了便捷载体，为双向教育有序开展筑牢了支撑。

构建双向教育新格局面临的现存困境。尽管有着良好的现实基础，在发挥军休干部红色余热、构建双向教育新格局的过程中，仍存在一些现实困境。互动平台尚不完善，现有交流渠道较为单一，以简单讲座、座谈为主，缺乏常态化、多样化的互动形式，难以充分调动双方的参与热情，教育效果也因此受到影响。供需对接不够精准，军休干部的分享内容与年轻群体的学习需求存在脱节，部分内容过于侧重历史回顾，未能紧密结合年轻群体成长实际，难以引发他们的情感共鸣。保障机制不够健全，缺乏有效的组织引导与服务支撑，难以持续激发军休干部参与教育活动的积极性，加之部分军休干部受身体状况、精力有限等因素影响，难以长期参与各类教育活动。

发挥军休干部红色余热、构建双向教育新格局的实践路径

搭建多元化互动平台，丰富双向教育形式。搭建多元化互动平台是构建双向教育新格局的关键所在，需打破单一化交流模式，丰富教育呈现形式，切实提升双方的参与热情与体验感。可依托社区、老年大学、青少年活动中心等现有载体，建立常态化互动交流机制，常态化开展红色故事分享会、结对互助、实践体验等特色活动。军休干部可结合自身经历，讲述红色过往、分享奋斗征程；年轻群体则可围绕成长困惑、人生抉择等方面，向军休干部请教交流、汲取经验。离退休干部工作虽非全局工作的核心领域，却对全局发展有着不可忽视的影响；虽不处于中心位置，却能为中心工作的推进提供坚实支撑。此举既能传承红色血脉、涵养青年品格，又可助力老干部发挥余热，实现代际双向赋能与价值共赢。

精准对接供需需求，提升双向教育实效。提升双向教育实效，关键在于精准对接军休干部的奉献意愿与年轻群体的学习需求，实现教育内容的高效匹配。深入梳理军休干部的个人专长、服役经历与服务意愿，搭建完善的军休干部红色资源库，依据其自身特点合理规划分享主题与参与形式，让每位老干部都能发挥所长、各尽其能。同步开展针对性调研，准确把握年轻群体的学习诉求与现实困惑，结合其年龄特征与认知习惯，引导军休干部优化分享内容，把红色精神与奋斗经验融入年轻群体的学习、工作与生活场景中，以鲜活事例与平实话语引发情感共鸣，让教育内容真正入脑入心，实现传承有方向、学习有实效。

健全保障引导机制，激发双向参与活力。健全的保障引导机制，是推动双向教育持续健康发展的重要支撑。需强化组织引领作用，明确各环节责任分工，统筹整合各类资源，为双向教育活动有序开展筑牢保障根基，合理规划活动时间、统筹安排活动场地、完善配套服务，切实解决军休干部参与活动时遇到的实际难题，让其能够轻松参与、安心投入。同时，注重强化激励引导力度，对积极投身双向教育活动、表现突出的军休干部和年轻群体给予充分肯定与适当鼓励，树立鲜明导向，营造“乐于奉献、主动学习、互学互鉴”的良好氛围，激发双方参与的积极性与主动性。

军休干部的红色余热，是传承红色精神、培育时代新人的宝贵财富，构建军休干部与年轻群体的双向教育新格局，更是发挥军休干部价值、实现教育互补的有效路径。发挥军休干部红色余热，不仅能让他们的晚年生活更具意义与价值，更能让红色基因代代相传、生生不息，为年轻一代的成长注入源源不断的精神力量。面对当前双向教育推进中的现实困境，需通过搭建多元化互动平台、精准对接供需需求、健全保障引导机制，持续完善双向教育体系，推动军休干部与年轻群体相互学习、彼此促进，让红色余热在新时代焕发新光彩，为传承优良传统、培育时代新人筑牢坚实支撑。

（作者单位：天津市滨海新区军队离休退休干部休养所）