□石俊伟
国有企业作为国民经济的重要支柱和党执政兴国的依靠力量，兼具经济属性与鲜明的政治属性；思想政治工作是国有企业的优良传统和独特政治优势。基层是国企生产经营、改革发展、队伍建设的重要阵地，基层思想政治工作是凝聚职工思想、统一发展共识、夯实企业治理根基的有力抓手。新时代背景下，国企改革持续深化、产业结构加速升级、职工思想结构与价值观念日趋多元，对基层思想政治工作的系统性、针对性、实效性提出了更高要求。坚持党建引领的核心定位，推动基层思想政治工作提质增效，是国有企业落实全面从严治党要求、坚守国企初心使命、凝聚干部职工奋进力量的必然选择。立足国企基层工作实际，依托党建赋能思想政治工作创新升级，能够充分激活企业的内生动力，为国企高质量发展筑牢思想根基、凝聚精神合力。
党建引领国企基层思想政治工作的重要性分析
党建引领是坚守国企思政工作政治底色的根本保障。国有企业兼具经济属性与政治属性，应毫不动摇坚持党对国有企业的全面领导。基层思想政治工作本质上是党的政治工作在企业一线的具体落地，依托党建工作体系能够使思政工作始终保持正确的政治方向，将党的创新理论、方针政策全面传导至基层班组、一线职工，引导全体职工坚定理想信念、强化政治认同，始终确保企业发展与党的事业同频共振，筑牢国企高质量发展的政治根基。
党建引领是凝聚国企基层发展合力的强大支撑。国企改革发展、项目攻坚、技术创新等核心工作，离不开高素质、高凝聚力的职工队伍。基层党组织作为联系职工群众的桥梁和纽带，能够通过常态化思政教育，统一职工思想认知、化解思想偏差、凝聚奋斗共识，培育爱岗敬业、担当奉献的职业素养，充分激发职工干事创业的主动性与创造性，将思想引领优势转化为企业人才优势、发展优势，为企业提质增效、转型升级注入精神动力。
党建引领是实现党业深度融合的核心载体。思政工作脱离生产经营会流于形式，生产经营脱离思政引领则会缺乏灵魂。以党建为纽带，能够打破国企思政工作与业务工作割裂开展的模式，推动思想政治工作嵌入安全生产、经营管理、改革创新、团队建设等各环节，实现党建工作、思政工作、生产经营同向发力、一体推进，让无形的思想引领转化为有形的发展成效，夯实国企可持续发展的内生动力。
党建引领国企基层思想政治工作提质增效的改革路径
新时代国企基层思想政治工作提质增效，须始终坚持党建核心引领，立足国企经营发展和基层队伍建设实际，从工作体系、内容供给、方式载体、队伍建设、融合机制五个维度改革创新，构建系统化、常态化、精准化的思想政治工作新格局。
健全党建引领的全域工作体系，压实层级工作责任。以党建工作责任制为依托，构建党委统一领导、基层党组织具体落实、党务干部牵头执行、全员广泛参与的思想政治工作格局。将思想政治工作全面纳入基层党建重点任务和年度考核体系，细化岗位责任清单，明确各级党组织、党员干部的思想引领职责，实现思想工作与党建工作同部署、同推进、同考核、同落实。依托基层党组织网格化管理模式，将思想政治工作覆盖到班组、项目部、一线岗位，实现全域覆盖、无缝衔接，筑牢思想工作组织根基。
优化思想教育内容供给，贴合国企发展与职工需求。坚持党建赋能内容升级，以党的创新理论为核心引领，常态化开展理论宣讲、政策解读、党性教育，推动党的创新理论入脑入心。结合国企行业特质、改革发展任务、企业文化内核，融入国企使命担当、工匠精神、廉洁自律、安全生产、改革创新等特色内容，构建贴合基层岗位、贴合职工实际、贴合企业发展的内容体系。兼顾思想引领与人文关怀，将理想信念教育、职业素养培育、心理健康引导、价值理念塑造有机结合，提升思想政治工作的包容性和实效性。
创新多元化工作载体，提升思想引导渗透力。打破传统单一说教式工作模式，推动线下阵地与线上平台双向发力。线下依托主题党日、组织生活会、职工座谈会、榜样宣讲等载体，开展沉浸式、互动式思想教育，依托党建活动室、职工书屋、文化长廊等实体阵地，营造浓厚的育人氛围。线上则依托企业党建平台、新媒体公众号、工作社群等数字化载体，推送理论知识、先进事迹、企业文化、正能量内容，打造随时随地可学、可看、可感的线上思想阵地，拓宽思想引领覆盖面，提升工作的灵活性与时效性。
建强专业化工作队伍，夯实思想工作人才支撑。坚持党管人才原则，打造一支政治过硬、理论扎实、熟悉业务、贴近职工的基层思想政治工作队伍。常态化开展党务干部、思政工作人员专题培训，重点强化政治理论、思政工作方法、沟通疏导技巧、企业业务知识等方面的学习。充分发挥基层党员的先锋模范作用，引导党员主动参与一线思想引导、职工沟通、情绪疏导工作，构建以专职队伍为主、全员参与为辅的思政工作格局，持续提升基层思政工作的专业化水平。
深化党建思政与经营发展深度融合，实现双向赋能。牢固树立“思政工作服务中心大局”的工作理念，杜绝党建、思政工作与生产经营之间的“两张皮”问题。将思想政治工作深度嵌入项目建设、安全生产、技术攻关、改革攻坚等企业核心工作，以党建引领思想赋能，以思想凝聚队伍力量，引导广大职工立足岗位担当作为、攻坚克难。通过正向思想激励、典型示范引领、企业文化浸润，把思想优势转化为队伍优势、发展优势，推动企业党建、思政工作与经营发展同频共振、互促共进。
结语
党建引领是新时代国有企业基层思想政治工作提质增效的根本保障，更是国有企业凝聚职工力量、夯实发展根基、践行使命担当的强劲支撑。国有企业基层思想政治工作必须始终坚守党建引领的核心定位，立足企业改革发展实际与基层职工思想特点，通过健全全域工作体系、优化内容供给、创新传播载体、建强专业队伍、深化融合赋能，持续推动思想政治工作规范化、精准化、常态化、智慧化发展。新时代新征程，国有企业须持续深化党建与思想政治工作融合，不断提升思想引领力、群众组织力、发展凝聚力，切实把思想工作成效转化为企业治理效能和高质量发展动力，为国有企业做强做优做大、服务国家战略发展提供坚实的思想保证和组织保障。
（作者单位：山西焦煤山煤国际长春兴煤业）
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