新时代国有企业党建品牌建设的实践探索

□杨春海

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。打造特色鲜明、务实管用的党建品牌，是落实新时代党的建设总要求，破解党建与生产经营“两张皮”问题，把党组织政治优势转化为企业发展优势的重要路径。在国企深化改革的大背景下，以体系化思维推进党建品牌建设，对推动企业实现高质量发展有着十分重要的现实意义。

党建品牌建设不是简单地提炼口号、设计标识，而是一项系统性党建实践。部分国有企业在品牌创建过程中，还存在定位同质化、内涵挖掘不深的问题，有的重形式轻实效，品牌活动停留在开会学习、展板宣传等层面，没有真正嵌入经营管理、技术攻关、市场开拓等核心业务环节。还有的缺少完整的运行闭环、配套制度和考核标准，品牌建设热度随任务推进起伏，难以形成长效作用。这就要求国企必须立足自身历史底蕴、行业属性和发展实际，做好顶层谋划，构建上下联动的品牌矩阵。

构建层级化党建品牌矩阵，是激活基层党组织活力的有效方式。企业层面确立总领全局的主品牌，锚定红色传承、服务发展的核心内核，把红色基因、企业精神、行业特质融入品牌理念。在此基础上，结合不同业务板块职能，培育若干子品牌，形成“总品牌牵引、子品牌支撑、各支部落地”的品牌格局。把党总支当作统筹战略的“地基”，把各业务子品牌作为发展的支柱，把基层党支部作为一线攻坚单元，把品牌建设压实到每一个党支部、每一个项目现场，实现“一支部一特色”，让党建工作从点上示范走向全域覆盖。

党建品牌的生命力，最终体现在党业融合的实际成效上。要坚持“抓党建就是抓生产力”的工作导向，把品牌载体设在生产一线。围绕技术创新，组建党员攻坚专班，聚焦智慧平台建设等课题，发挥党员骨干带头作用，推动技术成果转化落地，持续提升企业核心竞争力。围绕市场拓展，设立党员责任区、党员示范岗，党员亮身份、亮承诺，在项目履约、质量管控上冲在前，把组织力量转化为开拓市场的底气。围绕工程品质建设，以党建铸魂厚植工匠精神，严格落实质量、安全管控流程，抓好信用体系建设，推动资质能力稳步提升。

要把品牌创建成效纳入党建考核，将技术创新、经营指标、项目实绩作为检验品牌成色的硬标尺。注重培养既懂党务、又懂业务的复合型干部，推动党务和业务岗位双向交流，引导党员干部学会用经营发展的逻辑谋划党建工作。同时建立动态优化机制，结合企业改革发展形势，持续丰富品牌内涵，总结基层鲜活实践，不断完善工作举措。

（作者单位：新疆双河工程建设有限责任公司）