职工思想政治建设中工会工作的作用与实践探索

□朱亮辉

随着社会的发展，职工获取信息的渠道越来越多，职工的思想和需求也变得越来越多样化。职工思政建设不能只停留在理论宣传上，要深入到一线了解职工的真实想法，疏导负面情绪。工会扎根基层、贴近职工，是开展思想政治工作的生力军，可以改变传统的说教方式，用服务凝聚人心、用活动传递正能量。目前基层工会的引导手段比较单一，与职工需求相脱离的现象比较突出。因此，厘清工会在职工思想政治工作中的作用以及寻找基层可行的实践途径具有现实意义。

工会在职工思想政治建设中的重要作用

第一，搭建双向沟通桥梁掌握职工思想动态。工会扎根到车间班组中，经常同职工进行交流，可以及时把握职工的思想动态，了解职工在岗位工作、薪酬福利、职业发展等各方面的诉求。对于职工出现的思想波动，工会可以第一时间做好情绪疏导，将基层职工的想法向上反馈，将单位的发展政策、改革安排向职工做好解释，减少信息壁垒，化解潜在矛盾，为思想政治工作找准切入点。

第二，依托服务职能增强思想教育感染力。思政工作不能脱离职工的现实需求。工会维权帮扶、困难慰问、劳动保护等服务工作本身就是思想引导的载体。在解决职工急难愁盼问题的时候，使职工真正体会到组织的关怀，增强认同感。相比于理论宣讲，以服务为基的思想引导更易被职工接受，从而增强思想政治建设的实际效果。

工会推进职工思想政治建设的实践路径

第一，创新思想引领载体丰富教育形式。摒弃传统的单向灌输模式，根据职工的特点采取分层的思想引导方式。通过班组座谈、主题发言、榜样的讲述等方法来宣传先进职工的先进事迹，发扬敬业奉献的精神。依托工会阵地开展读书分享、知识竞赛，把政策理论、职业道德教育融入群众性活动。同时使用线上交流渠道，推送简短的学习内容，利用碎片化的时间进行思想引导，提高学习的灵活性。

第二，坚持服务导向推动思政工作落地。坚持思想引领和权益保障相并重。常态化开展职工诉求摸排工作，落实困难职工帮扶、职工健康关怀、劳动争议调解等工作。积极参加岗位技能比赛、文体活动等丰富职工的业余文化生活，减轻职工的工作压力。办实事过程中做好思想引导，引导职工正确认识个人发展与单位发展的关系，调动职工干事的积极性，实现思想凝聚和队伍建设的双促进。

结语

工会在职工思想政治建设中起着不可替代的作用。做好职工思想政治工作，工会要不断发挥好桥梁纽带作用，坚持贴近职工、服务职工，创新思想教育载体，把思想引领融入维权服务、文化活动中去。在实践中不断听取职工的心声，及时解决思想上的问题，不断增强职工队伍的凝聚力，使单位能够持续稳定发展。

【作者单位：天津市水上公园管理处（天津水上公园）】