十九站林场 墨香浸染培育综合素养 职工书屋搭建精神家园

本报讯（王秀萍）近日，十八站林业局十九站林场以职工书屋建设为抓手，创新打造“书香林场”品牌，通过多元化的读书活动为职工创建精神文化家园，营造崇尚学习、热爱阅读的浓厚氛围，有效促进职工综合素质与业务能力双提升，努力将“小书屋”建设成涵养思想、赋能成长的大平台。

聚焦学习提升，打造知识“蓄能池”。林场致力于将职工书屋打造为集学习、交流、休闲于一体的多功能文化空间，并与职工能力提升规划紧密融合。书屋建筑面积100平方米，内设健身室、心理辅导室等设施，力求为职工提供舒适便利的阅读环境。精心遴选的1000余册书籍，涵盖人文、历史、科技、林业技术等10余类，满足不同岗位职工的多元阅读需求。职工可依兴趣选择书目并制定学习计划，通过常态化的读书交流，形成“爱读书、善读书”的良好风气。职工们纷纷表示，书屋不仅丰富了业余生活，更成为提升专业技能的“营养库”，为工作提质增效注入了新动力。

深耕红色教育，筑牢思想“主阵地”。十九站林场积极探索“书屋+红色教育”模式，以书籍为媒介，厚植家国情怀，传承红色基因。通过组织党史专题读书会、红色经典诵读分享等活动，引导职工在阅读中砥砺初心。结合党的二十大精神学习，开展“读原著、悟原理”专题读书班，推动理论武装入脑入心。林场还设立“红色阅读角”，精选革命历史题材书籍，让职工在沉浸式阅读中锤炼党性，让书屋成为凝聚共识的“思想课堂”。

创新特色活动，激活文化“内生力”。为提升书屋吸引力，林场开展形式多样的读书活动：推出“图书漂流”计划，职工在便利贴上写下阅读感悟，通过书籍传递思想火花。举办“书香分享会”，鼓励职工分享读书故事、交流心得体会；开展“荐书达人”评选，激发职工阅读热情。此外，林场还结合林业生产实际，组织“技术书籍共读”活动，促进业务经验交流。这些创意活动让书屋“活”起来，让职工在互动中增进情感、碰撞思维，真正实现“小书屋”激发“大活力”。

十九站林场将持续深化读书教育，拓展书屋功能，丰富活动载体，让“书香”浸润林场每个角落，为职工成长成才提供坚实支撑，推动林场文化软实力与核心竞争力双促进。