永庆林场“职工书屋+”模式丰富职工精神生活

本报讯（郑海芳）十八站林业局永庆林场探索“职工书屋+”工作模式，聚焦职工精神文化需求，以书屋“小阵地”涵养精神文明“大粮仓”。

“职工书屋+理论宣讲”凝心铸魂。林场将书屋作为红色教育、政策宣讲、道德引领的“主阵地”，通过领导干部带头讲、志愿队伍广泛讲，让书屋成为弘扬时代新风的“传播站”。以“三会一课”、读书分享会为载体，推动党员干部学习教育常态化。职工闲暇时到书屋看书读报，解决工作困惑，书屋成为职工了解新政策、汲取新思想、学习新技能的“精神粮仓”。

“职工书屋+文明实践”传承文化。依托“我们的节日”，围绕春节、端午、中秋等传统节日，组织经典阅读、诗词朗诵、非遗体验等活动，引导职工在阅读中了解节日典故、感悟文化魅力，增强对中华优秀传统文化的认同感。

“职工书屋+玫瑰书香”凝聚巾帼力量。林场工会开展“玫瑰书香”女职工主题阅读活动，设立阅读专区，定期举办读书分享会，并通过微信群推送美文、征集读书感悟和阅照作品。截至目前，累计举办活动5场，推荐优秀书目24册，女职工参与覆盖率达90%以上。通过系列活动引导女职工在阅读中提升政治素质、优化知识结构，在林场高质量发展中发挥“半边天”作用。

永庆林场将持续深化“职工书屋+”品牌建设，以书香浸润心灵、用阅读赋能发展，让职工书屋真正成为“精神驿站”和“文化粮仓”。