十八站林业局 职工体检从基本覆盖迈向品质提升

本报讯（孟祥凤）近日，十八站林业局正式启动2026年度职工健康体检工作。本轮体检为期3个月，通过打破地域限制、优化服务模式、细化体检内容，推动职工健康保障从“基本覆盖”向“品质提升”扎实迈进。

此前，受当地医疗条件限制，职工体检长期依托十八站古驿镇中心卫生院开展，体检项目相对单一，难以满足职工多元化的健康筛查需求。为此，林业局党委在深入调研、多方比选的基础上，首次将体检点延伸至医疗资源更加优质的加格达奇区，确定大兴安岭光明健康体检中心等机构为新增定点体检机构，让常年坚守林区的职工也能享受到更先进的设备和更专业的诊断服务。

从“统一配餐”到“量身定制”，成为今年体检工作的最大亮点。林业局改变以往统一化、标准化的模式，结合岗位特点、年龄结构及性别差异等因素，联合三家机构科学定制12种差异化体检套餐。其中加区参检项目重点增设肿瘤标志物筛查、心脑血管深度检查等内容；本地参检项目则优化慢病管理与基础脏器筛查，兼顾实用性与延续性，实现分层设计、按需检查。

既要“检得好”，也要“检得便”。针对异地体检与森林防火、营林生产等重点工作叠加的情况，林业局创新实行“错峰体检+自主预约”机制，将集中体检调整为弹性窗口期，职工可根据自身岗位安排和工作进度自行选择体检时间，有效避免了集中排队、误工离岗、交通拥堵等问题。

体检不是终点，而是健康管理的起点。体检结束后，林业局将第一时间反馈结果，邀请专家提供“一对一”报告解读服务，同步更新全员健康档案，逐步构建“体检筛查—数据分析—健康指导—动态建档”的闭环管理体系，推动职工健康管理由“治病”向“防病”转变。

职工们排队等待体检。 孟祥凤摄