完善机制 精准服务 松岭区为发展新质生产力注入人才动能

本报讯（齐丽丽）松岭区深入贯彻落实习近平总书记视察我省期间的重要讲话重要指示精神，坚持人才引领驱动，聚焦“引育留用”全链条发力，让人才活力在发展新质生产力的生动实践中竞相迸发。

倾心招才引贤。坚持按需引进、以用为本，常态化开展公务员考录、事业单位公开招聘。推动《新时代松岭人才振兴18条》扎实落地，强化本籍人才回引，为区外人才对口安置岗位。加大人才支援交流，目前5名哈尔滨医科大学附属第二医院医疗专家，7名专业学科教师到松岭区开展支医支教。今年，与黑龙江科技大学签署战略合作框架协议，与北京8家三甲医院开通远程医疗会诊服务，6名科技特派员开展西伯利亚红松嫁接、北药栽培等技术指导，切实引进用好高层次人才资源。

悉心蓄能育才。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，打造“岭上课堂”教育培训品牌，实施“青松计划”年轻干部培养工程，依托“十大基地”开展红色教育，提升人才党性修养。坚持“老带新”“师带徒”“精兵带新兵”，助力人才驶入成长成才快车道。打造“双师课堂”，建立由领导干部、业务骨干、行业专家等30余人组成的师资队伍，助力人才培养。

精心选才用才。设立“名医工作室”，黑龙江省医院香坊院区4名专家教授进驻区医院开展诊疗服务。开设“三名人才”名师工作室，吸纳音乐、英语等学科教师24人，带动更多优质资源服务教育教学。11名“乡村振兴万人计划”人员到社区任职，为社区储备后备人才。树立实干实绩鲜明用人导向，选派优秀人才到主题教育、党纪学习教育、能力作风建设、信访维稳等专项工作中磨砺，促使人才在实践实战中增强本领、提升能力。

真心关爱留才。用好用足人才政策，持续释放政策聚才惠才的叠加效应，1名人才享受“地委书记进校园”引进人才落实政策补贴，7名教育、医疗领域专业人才通过地区ABCDE类人才认定，7名人才享受定向医学生落实委培和规培政策。聚焦“关键小事”，开设人才服务窗口，深化党委联系服务专家制度，24名处级领导干部通过走访探望、约见座谈等方式，鼓励乡贤为松岭区发展出谋划策，年初以来，共联系专家人才26人次，发放慰问金2.6万元，做到用心用情留住人才。