制度约束 监督执纪 教育引领 古莲河矿业有限公司构建作风建设长效机制

本报讯（朱凤初）古莲河矿业有限公司党委通过“三强化三提升”举措，推动全面从严治党向基层延伸。

强化制度约束，提升治理效能。公司党委建立“三级责任”联动机制，形成党委主体责任、纪委监督责任、部门监管责任协同发力的工作格局。聚焦公务接待、公务出行、公车使用、人员录用、招投标监管等关键环节，修订完善12项内控制度，建立费用支付“双审双签”机制，并细化了招投标“立项—评审—验收”的全链条监管标准。

强化监督执纪，提升监管质效。由纪委牵头，联合审计、财务等部门组建专项检查组，开展“清单式”岗位廉政风险排查，对公务消费、物资采购等实施动态监测。建立领导干部廉洁档案，对多个重点岗位实行“红黄蓝”三级预警。严格执行对“一把手”的廉洁提醒制度，对于发现问题整改不力的情况，严肃追究相关领导干部的责任。

强化教育引领，提升思想自觉。创新实施“廉洁细胞”工程，通过“三课一诺”筑牢思想防线。召开警示教育会，观看《警钟长鸣》系列警示教育片，并组织228名关键岗位人员签订廉政承诺书。在矿区打造廉洁长廊、警示墙等廉洁文化阵地，推动廉洁理念深入人心，营造浓厚的廉政文化氛围。