本报讯（王翠玲）新林区紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以“走在前、作表率”为目标，从政治引领、强基固本、融合共建、队伍管理四方面精准发力，推动机关党建质效全面提升，为区域发展注入强劲红色动能。
在政治引领上，新林区将政治建设作为根本性建设，构建党委（党组）带头示范学、党支部跟进引导学、党员干部全面深入学的“三学联动”矩阵，推动理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，开展专题学习40余次。机关党支部依托“三会一课”、主题党日活动等开展集中学习292次，交流研讨116次，实现理论学习常态化、制度化。同时，发挥“迷彩新林”“橄榄绿”“红孩子”等特色宣讲小分队作用，围绕党的创新理论、惠企利民政策等开展宣讲32场次，覆盖702人次。依托微信公众号《第一课堂》专栏推送《党政机关厉行节俭反对铺张浪费条例》等重要内容33个，让理论学习从“会场”延伸到“指尖”，推动政治引领走深走实。
在队伍管理上，新林区以提升能力培训为抓手，实施党务干部“强基工程”。举办党的二十届三中全会暨年轻干部培训班，覆盖70人次。发放《习近平文化思想学习纲要》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等书籍资料500余册，厚植理论根基。针对党务干部短板，开设发展党员流程、党费收缴和使用等党务知识讲堂5期，破解“不会抓、抓不实”问题。此外，加强督导检查，通过实地调研、列席组织生活会、理论学习中心组学习等方式，督促各党组织严格落实党内政治生活制度。基层党组织通过专家授课、党组织书记讲党课、学习身边榜样等形式，利用各类学习平台开展干部培训，推动形成比学赶超的浓厚氛围。
在强基固本上，采取“网格化”管理模式，按照“工作性质相似、办公地点相邻、资源优势互融”原则，将35个区直机关党组织划分为2个责任片区、10个党建网格，优选10名党建网格员，推动党建资源从“单打独斗”向“联合作战”转变。同时，深化联合共建机制，统筹网格中党员活动阵地、基础设施等资源，组建17对网格结对共建队伍，开展“主题党日共过、优质党课共享、基层组织共建”等支部联合共建活动25次。推行“五个标准化”管理制度，推动组织活动规范化制度化。实行“三会一课”计划报备，提高组织生活会召开质量，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
在融合共建上，新林区以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为主线，指导各级党组织创建党建案例39个，评选优秀融合党建品牌5个，建立成长型、标杆型机关企事业党组织台账，推动党建工作质效整体提升。坚持将党建引领的政治优势和组织优势转化为推动发展的胜势，设立党员示范岗46个，开展党员承诺践诺行动，在重大项目、基层治理等重点工作中发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。依托“双联系 双服务 双报告”机制，推动900余名在职党员主动到社区报到，围绕安全生产排查和城镇环境清洁、矛盾纠纷调解等民生需求，开展志愿服务100余次，切实将党建优势转化为服务群众、推动发展的实效，架起党群“连心桥”。
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