□王晓飞 于志伟
大兴安岭职业学院作为“中国最北高校”宛如一颗镶嵌在祖国北疆林海上的明珠熠熠闪光，是大兴安岭地区人才培训基地、人才智库中心、黑龙江省骨干高等职业院校、“1+X”证书试点单位、省级文明单位标兵、省级文明校园。“十四五”期间，学院由原来的4系2部调整增设为现在的8个二级学院2个教辅机构，开设37个高职专科专业，立项3个高水平专业群。学校围绕立德树人根本任务，攻坚克难推进改革发展，总体规划目标基本实现，诸多领域取得标志性成果，为高质量发展奠定坚实基础，更以实际行动为教育强国建设、龙江全面振兴贡献着“最北大学”的智慧与力量。
党建引领强根基
思政铸魂成体系
学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把党的全面领导贯穿办学治校全过程，以高质量党建引领高质量发展。坚定“身在最北方、心向党中央”的政治忠诚，始终牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，打造“立德强堡垒、树人在最北”党建品牌，构建“1+1+7”工作体系，加强对二级学院分类指导，将党建工作与业务工作深度融合，不断优化基层组织设置，完成二级学院党组织调整与机关党支部整合，规范开展换届改选工作。坚持党管干部、党管人才，优化“引、育、留、用”人才机制，引进专业人才80人，完成62人职称评审，干部队伍结构持续优化。
思政教育体系建设成果丰硕，成立马克思主义学院，构建课程先导、实践贯通的育人模式，组建立体化思政课课程群与全学段多维度育人链。五年来，2门课程思政案例获评省级优秀案例，5名教师在“智慧树杯”课程思政教学大赛中斩获团体特等奖及一、二等奖；学生作品《理想信念之光 照亮青春之路》获教育部微电影展示活动二等奖，“蒲公英”“新火”“攀登”等宣讲团先后入选国家级志愿宣讲团。
精准定位谋发展
改革创新激活力
按照“十四五”规划调整目标，学校领导带队深入林业基层企业、省内外院校及行业标杆企业，通过访企拓岗、调研座谈，全面摸清增减专业的招生就业前景、产业需求等核心问题，锚定发展航向，学校确定以改革创新激活内生动力，深度融合产业、对接市场需求，在行动和机遇中寻求突破，从机构设置优化到专业结构调整全方位发力，为高质量发展筑牢根基。
为深入贯彻落实习近平总书记关于“加快发展风电、光电、核电等清洁能源”的重要指示精神，学校精准抢抓全国风电产业400万人才缺口的“时代风口”，与风电行业头部企业华锐集团深度合作，全面融入产业集群化发展全链条，成立新能源产业学院，实现教育与产业同频共振，为后续风电智能高水平专业群申报立项奠定坚实基础。
从服务地方经济社会发展大局出发，学校积极贯彻落实习近平总书记在东北座谈会上关于“边境城市发展职业教育”和视察漠河时提出的“坚持林下经济和旅游业两业并举”重要指示精神，依托漠河市当地丰富文旅资源，积极争取地方支持，整合校地师资与管理力量，成立漠河文化旅游学院，致力打造中国纬度最高学府和向北开放高地，实现“当年挂牌、当年建设、当年招生”的快速发展，在全省边境职教“两河两极”战略布局中率先破局，漠河文化旅游学院建设成果在全省教育大会上获得展示推广。
专业建设谋突破
教学改革增质效
面对区域产业发展需求，学校构建特色鲜明、动态调整的专业建设格局，实现专业与产业的深度对接。“十四五”期间，新增对接行业产业的新专业12个，优化升级传统优势专业10个。专业集群发展成效显著，森林草原生态保护与利用省级高水平专业群顺利完成3年建设，风电装备制造和寒地智慧康养2个专业群成功立项第三轮省级高水平专业群，形成特色引领、集群发展的良好态势。
职业教育纵向衔接取得新突破，6个中高职贯通培养专业与2个高本贯通培养专业蓬勃发展，其中大数据与财务管理专业构建“中—高—本”三阶贯通培养模式，成为职业教育衔接的标杆范例。2023年，学校森林草原防火技术专业在“金平果”高职专业排行榜中位列全国第一，林业技术专业与佳木斯大学开展“高本贯通”合作，专业建设质量获权威认可。
教学综合改革持续深化，实施“理实一体、课赛融通”的教学质量提升工程，推进10个1+X证书试点项目，累计培训考试2000余人次，总体通过率达98%。3项教学研究成果分获黑龙江省高等职业教育教学成果一、二等奖，《病原生物与免疫》等4门课程获评省级精品课程，《口腔预防医学》入选省级课程思政建设示范课。创新构建“基础模块+方向模块+跨界模块”三维课程矩阵，形成27个专科专业差异化改革路径，建立“专业建设委员会—二级学院负责人—骨干教师”三级联动机制，教学管理与人才培养质量同步提升。
引育优化强素质
梯队成长优配置
学校将师资队伍建设作为核心竞争力工程，通过引育并举优化队伍结构，形成“名师引领、双师支撑、梯队成长”的发展格局。“十四五”期间，高级职称教师占比提升至28%，研究生学位教师占比达44%，2名教师获评黑龙江省高层次人才，21名教师获评大兴安岭地区高层次人才，实现高层次人才培育的历史性突破。
“双师型”教师队伍建设成效突出，完成119名教师“双师”资质认定，占比提升至65%。学校充分利用国培、省培平台，加大专业带头人、教学骨干培养力度，支持教师深入企业实践锻炼，同时实施专业技术职务自评直聘与绩效工资分配制度改革，有效激发教师工作积极性。病原生物与免疫应用技术教学团队获评省级教学团队，幼儿英语教学团队入选行业优秀团队，师资队伍整体教学能力与实践水平显著提升。
科研服务接地气
创新转化见实效
立足祖国北疆生态优势，学校搭建特色科研创新平台，推动产学研深度融合。2022年与江苏康缘药业联合成立研发中心，组建科研创新团队，联合共建寒地中药产业研究院、寒地药材与智能产业研发中心，编制寒地药材质量规范与栽培技术规程，建立药用植物园与种植示范基地，为寒地生物产业发展提供技术支撑。
科技服务区域发展能力持续增强，选派科技特派员深入林区一线，开展技术指导与帮扶培训，助力林区职工增收致富。师生积极参与科普工作，在各类活动中表现优异，推动职业教育资源社会化转化。五年来，教师主持各级各类教科研课题50余项，多项成果获奖，科研管理水平不断提升。创新创业教育成果丰硕，师生在“学创杯”中国国际大学生创新大赛等赛事中屡获佳绩，创新实践能力显著增强。
加大投入焕新颜
服务管理有保障
“十四五”期间，学校持续加大投入，办学保障条件得到历史性改善。办学经费逐年增加，固定资产与教学科研仪器设备值显著增长，新建康复、生理机能、组培等多个实训室，扩建心肺听诊、解剖实训室，为实践教学提供坚实支撑。基础设施改造全面推进，完成消防、供热、供水管网改造，实施学生宿舍维修与食堂新建工程，推进体育馆改造、运动场改扩建及大学生活动中心建设，师生学习生活环境大幅优化。
智慧校园建设成效显著，升级校园监控系统，完善校园网络与安全体系，图书馆加入数字图书馆国际合作计划，实施CADAL共建共享项目，推动服务方式向开放型网络化信息化转变。内部管理改革不断深化，优化机构设置，完善绩效工资与职称评聘体系，提升管理服务效率。“平安校园”建设扎实推进，制定《安全工作责任制办法》，常态化开展安全隐患排查与防灾演练，2024年顺利通过黑龙江省高校心理健康教育示范中心达标验收，为师生营造安全稳定的校园环境。
招生就业双丰收
突破历史创新高
学校实现招生规模与质量同步提升，“十四五”期间年均招生增长率达9.41%，2023年录取2165人，计划完成率98.41%，2024年录取2000人，计划完成率100%，在校生规模突破5000人。生源质量显著改善，林业技术、大数据与财务管理专业实现满额录取，2/3招生省份录取线超专科控制线100分，近10%学生达本科线，彰显学校办学吸引力持续增强。
就业服务体系不断完善，建立党委统一领导的“一把手”工程，落实访企拓岗行动，每年访企超100家，年均发布岗位超5000个。针对重点群体实施“一人一档、一人一策”精准帮扶，开展校园招聘与“333”就业行动，建立职业指导师联系毕业班制度，毕业生就业率始终保持较高水平。同时建成漠河文化旅游学院、新能源产业学院，发挥培训基地功能，开展各类培训与技能鉴定，为区域经济发展提供人才支撑。
五年耕耘结硕果，最北学府再启航。“十四五”期间，大兴安岭职业学院以“大改革”推动“大发展”，在党建引领、专业建设、师资培育、科研服务等方面实现蝶变升级。站在“十五五”的新起点，这所“中国最北大学”将继续立足北疆、服务大局，以特色鲜明、省内一流、国内先进的高等职业教育办学模式，为建设教育强国、推动中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。
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