本报讯（王德胜）近年来，大兴安岭地委深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实习近平总书记视察黑龙江期间的重要讲话重要指示精神，突出强基固本、多元共治，推动资源、服务、管理下沉，不断提升党建引领基层治理效能。
健全体制机制，有效凝聚基层治理合力。健全党建引领机制。地县两级建立党建引领基层治理协调机制和工作规则，明确职责分工。地委书记带头开展“蹲点进网格”“徒步走城区”活动，摸实情、听实话、办实事，带动县处级以上干部下基层现场解决城区路面不平、步道板破损等民生问题。完善网格工作体系。建立街道（乡镇）网格协调指挥中心和社区（村）网格服务站，实现问题诉求统一办理流程、统一分级分类、统一指导监督、统一综合评价。结合数字政府、智慧城市、智慧社区建设，建成地县街社四级网格化信息管理平台，推广使用“有事您说话、有事请扫码”二维码，完善基础数据、统计分析、事项办理、群众互动等平台模块，实现网格事项全流程闭环处置。做实多元联建共建。推动机关单位党组织对接社区，精准对接群众需求，收集“微社情”、提供“微服务”、改善“微民生”、圆梦“微心愿”。建立社区党组织、居委会、业委会、物业企业“四位一体”协商议事机制，协商解决物业服务管理事项，切实提升群众幸福感和满意度。
优化管理服务，切实增强基层治理实效。精准服务“候鸟”人群，聚焦自驾游客和“候鸟”人群需求，依托党群服务中心、“司机之家”服务区等载体，建立自驾驿站、自驾营地、房车服务点，24小时免费对外开放，提供饮水用电、防雨降暑、应急用药、旅游推介等服务；举办“极地森林生态康养”“奋斗记忆与美好时光”等系列文化活动，推动“候鸟”人群流入更融入。凝聚和关爱新就业群体，出台关爱新就业群体服务项目，设立服务外卖配送行业爱心店（企业），开展健康体检、暖心助学等活动58次，惠及新就业群体1000余人次。打造“可学习、可歇脚、可充电、可饮水、可纳凉”的“蓝莓暖‘新’驿站”，开展以聆听“新”声、情满“新”年等为主要内容的“暖‘新’12月”主题活动，参与新就业群体2000多人次。依托党群服务中心，整合民政、卫健、教育等部门资源，针对重点人群开展个性化、特色化活动，建立“老小”供需服务对接平台，对辖区内独居、空巢老人和单亲、留守家庭儿童实行常态化走访，及时解决生活难题，定期为身体不便老人上门义诊、送药，用暖心行动提升服务群众质效。
强化基层基础，不断夯实基层治理根基。明晰基层权责配置，深入乡镇（街道）全覆盖蹲点指导，健全权力类别、设定依据、追责情形等要素，建好乡镇（街道）履职清单，有效解决权责配置不清、发展放权不够等问题。完善基层群众性自治组织依法自治、依法协助政府工作、村（社区）减负工作“三项清单”，厘清了基层权责。建好用好党群服务中心，科学划分政务服务、党群活动、综合治理、协商议事、文体康养等功能区，开设老年课堂、沙画研培、儿童益智等服务项目，推行延时服务、错时服务，提高党群服务中心使用率。建设专业服务队伍。开展“一日十户百家熟”活动，组织网格员每天入网巡格，了解社情民意、办好惠民实事。推行“社区长+警长+网格长+楼长+单元长（联户长）”的“五长”工作模式，每月集体议事，办结群众反映问题。实行社区、社会工作者、社区社会组织、社区志愿者和社区公益慈善资源“五社”联动，开展人文关怀、心理疏导等个性化服务，不断扩大群众受益覆盖面。
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