齐心共建 融合发展 塔河打造新型和谐地企关系林区样板

本报讯（全媒体记者邱贺岩）近年来，塔河县、塔河林业局牢固树立“大林区、一体化”理念，依托被国家林草局确定为林地协同发展试点的有利契机，强力推动地企之间全方位、全领域深度融合，地企之间“一片林、一家人、一条心”的氛围日臻浓厚，“1+1>2”的总体效应逐步显现，打造了新型和谐地企关系的林区样板。

坚持把党建共融作为地企融合一号工程、首要任务，努力开辟党建深度融合新途径。以构建“大协同”党建格局为目标，以“地企联席会议”为融合平台，构建了“党委领导、政企主导、专班统筹、部门配合”的工作体系，按照“上下联动、条块结合、以条牵动、以块为主”的要求，结合实际制定了15项工作推进方案，建立健全了推进机制，“塔河县着力打造新型和谐地企关系林区样板”经验做法在全省推广。制定了《党建联盟实施方案》，明确了理论联学、资源联享、责任联担、活动联办、队伍联建、工作联动6项联建责任，镇场之间、社企之间共建共管、共治共享，形成了优势互补、融合共促、协调共进的良好发展氛围。

地企坚持“融而不混、分则必清”的基本原则，把一体化推进森林防火作为重中之重，持续加强预防、扑救和保障三大体系建设，形成了地企同责同心同治抓防火的新格局。坚持“政府+林业局”协同作战，构建了县、局联合指挥体系，切实做到一个目标出发、一个口令发声、一个核心指挥，确保“山有人管、林有人看、责有人担”。

坚持“分家不分心、共护大家园”的理念，地企双方密切配合、共建章制，通过齐抓“河长制”、同推“林长制”、共建“互动制”，有力保障了生态安全。塔河成功入选第九批“绿水青山就是金山银山”实践创新基地备案名单。地企双方牢固树立以人民为中心的发展思想，将提高民生福祉作为共同目标，全力解决职工群众最关切的问题，在社区管理、公共服务、卫生治理等方面实现了精准共融、深度共融。