精准嵌入式监督全程护航 我区筑牢事业单位公开招聘公平防线

本报讯（全媒体记者鄢然）为持续规范事业单位公开招聘工作秩序，进一步营造公开、公平、公正的选人用人社会风气，大兴安岭地区纪委监委驻人社局纪检监察组立足派驻监督职责，对2026年下半年全区事业单位公开招聘实施全流程、全方位嵌入式监督，以精准监督压实考务纪律，守护人事招考公信力。

坚持关口前移、防患未然，把监督嵌入招考筹备源头。纪检监察组主动靠前对接人社部门，提前介入招聘方案审核工作，围绕岗位设置、资格条件、考务组织等重点内容开展廉政风险研判，逐项排查风险薄弱环节，明晰监督靶向。聚焦岗位招录设置关键环节，将监督嵌入岗位申报、条件初审、复核把关全过程，重点排查“因人设岗”“量身定制”等风险隐患，督促职能部门坚持人岗相适原则，科学规范设置招录条件，确保招录岗位和岗位履职需要精准匹配。严格执行考务工作人员回避规定，对所有涉考人员逐一开展亲属关系排查，建立回避人员管理台账，从源头防范人情干扰。压实资格审核责任，督促落实双人交叉审核、集体会商机制，统一审核尺度、规范审核流程，杜绝资格审核自由裁量、人情把关等问题。

坚持驻点盯守、全域覆盖，把监督嵌入考试实施全程。考试期间，纪检监察组采取“定点驻守+巡回督导”模式，实现全区各考点、考场监督无盲区。紧盯考生入场核验、安全检查、考场秩序等关键节点，督促考点落实身份比对、人脸识别双重核验举措，严厉防范替考代考等违规行为。围绕主考、监考、试卷流转、视频值守等重点岗位不间断开展巡查，倒逼考务人员严守工作纪律、规范履职。积极联动公安、网信、无线电管理等部门构建联防联控体系，协同开展考点周边秩序整治、无线电信号监测、作弊器材排查管控，凝聚多方监督合力。牢牢守住试卷保密这条生命线，对试卷领取、专车押运、入库保管、分发回收、封存移交等全链条进行闭环监督，督促严格执行双人双锁、24小时值班值守、全程视频留痕等保密制度，织密试卷安全防护网。本次招考考场秩序平稳，考风考纪严明，未发生违规违纪问题。

坚持跟踪问效、闭环治理，把监督嵌入招考收尾环节。笔试结束后，纪检监察组持续跟进成绩复核、结果公示、政策性加分审核、信访诉求处置等后续工作，督促人社部门做实信息公开、流程公开、结果公开，主动敞开社会监督渠道，维护广大考生正当权益。注重做好监督“后半篇文章”，以本次嵌入式监督实践为抓手，督促主管部门梳理经验做法、补齐制度漏洞，健全事业单位公开招聘全链条制度规范，推动单次专项监督成效转化为常态化治理效能。