凝心聚力谋发展 实干担当促振兴
地区发展和改革委员会
地区发改委作为经济工作牵头抓总部门，围绕地委、行署中心工作，2024年扎实开展“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，持之以恒提能力、转作风、抓落实，全面提升新时代发展改革工作能力和水平，为兴安高质量发展、可持续振兴贡献发改力量。
解放思想、开拓创新，以敢闯敢试助推经济发展向高而攀。积极争取改革授权和政策支持，在全国率先开展国家平台GEP试算，探索解决生态产品“四难”问题，寻求释放生态资源红利的方法路径。我区作为东北四省区唯一地区，成功入选国家首批生态产品价值实现机制试点单位。科学研究编制“十五五”时期发展规划，谋划储备总投资3624亿元的1709个项目，157个亿元项目争取纳入省项目储备库，精选21个重大项目争取纳入国家项目库。强化与广州、苏州等地互联互通，带动观念转变、实践实干。深化对口合作，与揭阳市高层交流互访，实现双方政策、要素共享。打造多领域“飞地”项目，签订战略合作框架协议6个，采购协议4个，合作项目8个、总投资7.8亿元。
攻坚突破、跳起摸高，以实干担当助推重点项目向优而进。建立全区项目建设攻坚破难专项机制，统筹推行“一个项目、一名领导、一个专班、一套方案、一抓到底”工作模式，开展项目全流程服务管理，强化用工、用能、用料等全要素保障，推动项目早竣工、早投产、早达效。2024年省级重点项目开工率、投资完成率位列全省第一方阵；呼玛县10万千瓦风电项目实现并网发电，填补我区风电领域空白；富加铁路改造项目取得突破，今年可实现开工建设。统筹编制全区17个重点产业链图谱，落实配套政策措施，对接需求侧、做强供给端、延长产业链。聚焦新质生产力无中生有、有中生新，制定战新产业倍增计划落实意见，谋划低空经济产业布局，向天空求发展，向低空要效益。推动莓氏野生浆果深加工及研发、呼玛县豆制品加工、塔河县现代化寒地坚浆果产业基地3个项目纳入省生物经济双百工程。抢抓“两重”“两新”等国家重大政策机遇，争取更多政策资金投向我区。牵头建立“两新”联席会议制度，全区完成设备更新4200台（套），新增投资2.1亿元。组织召开超长期特别国债项目申报培训班，争取中央预算内、增发国债等各类资金19.5亿元，同比增长560.4%。韩呼黑铁路等5个项目纳入国家《沿边基础设施建设总体规划》近期重点建设清单。
转变作风、强化服务，以善作善为助推经济惠民向稳而行。组织召开全区经济运行调度会20次，科学分析研判全区经济运行态势，以重点工作提质增效推进经济指标企稳上行。地区生产总值、固定资产投资2项指标增速均高于全省平均水平，跃居全省第一方阵。用心用情厚植民生底色，推动重要民生商品保供稳价。做好民生领域价格监测，定期发布生猪、粮食等生活必需品价格监测报告，构建民生商品平价销售机制和价格补贴联动机制，发放补助资金26.31万元。全区13户发电供热企业签订煤炭中长期合同133.7万吨，保障人民群众温暖过冬。有效落实28条支持民营经济健康发展政策措施，组织开展全区民营企业大走访，建立问题诉求“收集—办理—反馈—跟踪问效”闭环机制，累计走访民营企业1666家，协调解决问题14项。聚焦小微企业融资难、融资贵和续贷资金周转难问题，摸排走访6814户企业商户，建立申报清单、推荐清单，320户企业商户获得授信，累计授信金额1.2亿元。
以能力作风之“变” 蓄文旅发展之“势” 全力叫响“神州北极·大美兴安”品牌
漠河市
漠河市牢记习近平总书记殷切嘱托，深入贯彻落实省地工作部署，坚持把发展旅游业作为锻造过硬能力作风的主战线、推动高质量发展的切入点，紧盯最北、最冷核心优势，解放思想、攻坚克难、狠抓落实，以“身在最北方、心向党中央”的政治忠诚，把习近平总书记殷切嘱托变成美好现实。
以思想之变引领发展突围，点燃文旅产业“新引擎”。对标先进“潜心学”。实施“学先进、谋发展、促振兴”行动，精心制订19项外出考察计划，组织近百名干部赴浙江、上海、内蒙古等地考察学习、交流合作。与内蒙古森工集团、根河市、额尔古纳市合力打通G331国道，赏极光－穿林海-跨草原跨区域旅游成为新热点。对标先进“潜心学”。举办漠河市地企协同发展大会暨首届旅游高质量发展大会，编制了《漠河市全域旅游总体规划》等系列规划方案，为全域全季旅游融合发展标定方向。抢抓机遇“奋力行”。抢抓习近平总书记视察漠河历史机遇，围绕“追寻总书记足迹”打造现场教学点3个、研学路线6条，开展域内外培训43期4832人次，打卡“总书记视察地”成为热门旅游项目。汇聚合力向上争取，拿出优质教育资源联合打造漠河文化旅游学院，漠河获评全国唯一“极寒之都”。
以行动之变引领攻坚突破，抢占文旅消费“大市场”。聚焦丰富业态精准攻坚。精心打造星空观赏地、金鸡之冠星空房、最北婚姻登记处等打卡新点位，引入北极珍品汇、鄂伦春手工艺品店、“漠河礼物”文创中心等市场主体入驻北极村，建成运营北极创客空间、北极潮艺打卡舱、文创非遗展示展销中心，全面启动漠河文史馆、黄金馆建设，让来到漠河的游客有更多选择、更好体验。聚焦民宿升级精准攻坚。组织精干力量全域调研，成功盘活鄂伦春民俗村等30余处闲置资产，“拾叶知悠”获评国家甲级旅游民宿。全市新增酒店民宿211家、床位2508张，“一床难求”现象得到有效缓解。聚焦产业融合精准攻坚。坚持文旅为主，多业融合，精心策划并成功举办了森林冰雪嘉年华、极地森林康养季等系列活动，涵盖冰雪汽车越野赛、冰上龙舟邀请赛、漠河市首届故事大赛、冰雪马拉松及“妮妮”漂流记漠河站启动仪式等近20项精彩赛事活动，确保漠河旅游全年有热度、有亮点。2024年，全市接待游客、旅游消费分别实现358.4万人次、33.1亿元，同比分别增长81%、84.9%。
以作风之变引领服务提质，擦亮文旅发展“金招牌”。“面对面”解决问题。严格执行先行赔付、24小时办结等机制，积极探索构建游客诉求快速响应机制，成立旅游市场秩序整治专班常驻北极村景区，与游客“面对面”解决问题，春节期间实现游客零投诉。北极旅游纠纷“排调管”化解工作法被评为全国新时代“枫桥经验”先进典型。“硬碰硬”专项整治。压紧压实党委（党组）主体责任，行业部门主管、监管责任，深入实施冬季冰雪旅游“百日行动”，全面整顿旅游市场秩序，每日派遣执法人员前往火车站、飞机场及各大景区等关键区域进行巡查整治。全年约谈旅行社30家、涉旅商户166家、旅游从业人员164人，立案查处59起，有力推动市场秩序持续向好。“心贴心”优化服务。在机场、火车站增设投诉、咨询、防寒、简餐、寄存等服务项目，常态化开展机场快闪表演，冬季开设林区工段主题候车室，让游客出入漠河更加顺心。在游客大幅提升的前提下，全年涉旅舆情同比下降31.5%。
守正创新提能力 锐意进取转作风 在兴安振兴发展新征程上贡献政法力量
地委政法委
能力作风建设开展以来，地委政法委在地委的坚强领导下，充分发挥牵头抓总作用，组织全区政法系统守正创新提能力、忠诚履职保平安、主动担当促发展，在兴安振兴发展新征程上展现新担当、贡献新力量。
坚持守正创新，打好能力提升“组合拳”。强化理论武装，提升政治能力。构建全覆盖、多形式、分层次的政治轮训体系，全区政法系统组织政治轮训184场，参训6438人次，进一步筑牢政治忠诚。突出实战导向，提升业务能力。开展新警教育培训，系好从警“第一颗扣子”。创办“兴安政法夜校”，10名干警取得法律职业资格。开展执法检查，跟踪督办推进问题整改，有效提升执法司法规范化水平。开展形式多样的比武练兵188次，参与干警5825人次，切实增强履职本领。注重成果转化，提升创新能力。推出“政法干警进网格”“全季护游”“无诈兴安”“AI智能咨询技术”“网格信息化管理”等系列亮点集群，特色做法文章在国家级媒体刊发633篇、省级媒体刊发711篇。
坚持忠诚履职，打响平安建设“整体战”。维护政治安全，打响维护稳定主动战。将维护社会稳定工作纳入督察巡察范围，严格落实重大决策社会稳定风险评估制度。圆满完成全国两会、中俄博览会等重大维稳安保任务，实现重点群体和人员到省进京零聚集、零非访。保持社会安定，打响社会治理持久战。依法惩处各类违法犯罪，法院系统审结刑事案件256件，判处355人。常态化推进扫黑除恶斗争，打掉涉恶苗头性团伙2个、涉网组织卖淫团伙1个。持续推进以“无诈兴安”为代表的“无字号”创建，1个区5个林业局始终无电诈案件发生。现行命案破案率保持100%，社矫对象无重新违法犯罪问题出现。守护群众安宁，打响基层基础攻坚战。坚持和发展新时代“枫桥经验”，开展社会矛盾纠纷风险排查化解专项行动3次，累计排查矛盾纠纷6692件，化解率99.82%。塔河县十八站乡“汉鄂双语”民族纠纷调解工作法在全省“枫桥经验”交流会上作交流。“政法干警进网格、解忧化纷护平安”工作法被评为全省政法改革优秀案例。
坚持担当作为，奏响服务发展“最强音”。主动作为、守土尽责，唱响保护生态环境“主题曲”。制定生态环境损害修复移送政府部门监管办法，强化森林资源监督与环境资源审判共建，以法院力量保障判后林地回收、植被恢复。在全省检察机关率先建立“府检联动”工作机制，实施“国有林监测+检察监督”协作，开展兴安杜鹃跨区域保护，追回生态损害赔偿金29万余元。35起涉林积案全部办结，打掉非法持枪狩猎犯罪团伙2个，保持连续21年火案必破。持续发力、久久为功，奏响护航旅游发展“进行曲”。制发《大兴安岭地区排查化解涉旅纠纷、优化旅游发展环境20条措施》，开启全季护游警务模式，景区设置护游警务工作站和便民服务台28个，在通信盲区路段安装“一键式”求助报警桩53个、“支路哨兵”安全提示系统8处，“护游”经验做法获省委政法委通报表扬。精准施策、协同作战，谱写优化营商环境“协奏曲”。常态化推进依法清理民营企业涉法涉诉问题攻坚，为涉案企业追赃挽损42.61万元。提高案件审理效率，加快“僵尸企业”退市出清进程，受理破产案件174件，审结知识产权纠纷案件26件。在交警、出入境、派出所建设“办不成事”投诉窗口41个，有效杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。
保一方平安 促一方发展 以深化能力作风建设坚决扛起应急使命
地区应急管理局
地区应急管理局扎实开展“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，在全力守护兴安家园中夯实基础、攻坚破难，激励全区应急系统干部崇尚实干、狠抓落实，以过硬作风、过硬本领加力推进应急管理体系和能力现代化。
锚定一个“总目标”，固本强基，以最有力的举措夯实应急基础。项目建设有突破。谋划了综合应急物资储备库建设、地县乡综合应急救援队伍应急装备建设等45个项目。申报大兴安岭地区自然灾害应急能力提升工程基层防灾项目，配备地震地质灾害救援、抗洪抢险、森林草原火灾扑救、水域救援、综合保障等5类应急救援装备712台（套）、3916万元。救援能力再提升。统筹管理全区433支应急救援队伍11303人，按照综合应急救援队伍、重点行业专业应急救援队伍、企业应急救援队伍等不同类型编制成册，确保发生突发事件时能够及时调动。指挥体系更完善。会同消防、水务、气象等部门建立了紧急信息共享机制，及时、准确、高效获取灾害事故信息，确保较大以上灾害事故信息“半小时内电话报告、1小时内书面报告”。在重要时间节点常态化运用安全防范联合调度应急指挥工作机制，滚动研判全区重点行业领域风险隐患，坚决防范各类生产安全事故发生。
下好三步“制胜棋”，紧盯重点，以最坚实的行动维护安全稳定。下好源头预防“先手棋”。开展城市风险评估，绘制四色等级安全风险分布图，依据20类危险有害因素划分梳理出我区14952个安全生产风险点，推动安全生产治理模式向事前预防转型。下好综合治理“精准棋”。统筹推进安全生产治本攻坚三年行动、重复性隐患问题“百日攻坚”等6项综合行动和20余项重点领域专项行动，采用“检查+服务”“督查+培训”相结合的方式，推动企业落实主体责任，提升发现问题和解决问题的能力水平，全年累计排查整治隐患问题15000余项。下好教育引导“关键棋”。创新开展安全知识竞赛活动，全区各领域职工群众广泛动员，线上累计答题10万余人次，线下参加活动700余人。以“培训周、警示周、咨询周、演练周”充实安全生产月活动，“面对面”“点对点”向群众进行安全宣教，做到“全社会、全领域、全行业”立体化宣传。2024年度，全区各类生产安全事故、受伤人数呈现“双下降”，较大以上生产安全事故实现“零发生”，安全生产形势总体平稳。
把握三个“关键点”，守绿筑防，以最坚定的担当保卫八万里兴安。紧紧围绕“预防、扑救、保障”三大体系建设，持续强化“地企协同、防扑一体、联防联控”工作机制，连续7年实现“人为火不发生，雷击火不过夜”，连续14年未发生重特大森林火灾。抓住责任落实的“关键点”。健全森林防火三级包保责任体系，全面落实属地领导责任、部门监管责任、生产经营单位主体责任，确保防火责任落实到人到岗、到点到线、到片到面。把握火源管控的“关键点”。持续强化火源管控措施，加大宣传教育力度，提升预警监测能力，落实值班值守制度，做到时间上不留空档、区域上不留死角、管理上不留缝隙，从源头上杜绝火灾隐患的发生，坚决守住山、看住人、管住火。突出应急处置的“关键点”。紧盯严峻森防形势，兵力、装备、飞机靠前部署，夯实练兵备战基础，成功承办国家森防指“北疆护绿·2024”大兴安岭林区森林草原火灾联防联控实战演练。全力推进森林火灾系统治理建设，全面提升应急处置能力。
笃行不怠 攻坚破难 以能力作风之“效”促区域发展之“变”
松岭区
松岭区坚持以“抓基层、打基础、强落实、见实效”为主线，努力形成扎扎实实、踏踏实实、求真务实的新风正气，推动党员干部在振兴发展中实现新突破、展现新作为。
扎扎实实，在经济发展中锻炼能力作风。千方百计抓经济。2024年8项主要经济指标全部高于地区增速。成立党员小分队，累计驱车4万余公里地毯式摸排粮地，促使农林牧渔总产值增长4.9%。科学研判平房商服接集中供热六项标准，促进规上工业增长14.5%。加大征缴资源补偿力度，一般公共预算收入增长36.6%。跳起摸高抓项目。紧盯国家省地政策方向，主动出击争取国债、专项债资金6284万元，推动9个重点项目全部开工。跑出项目“加速度”，消防队营房由2年项目期缩短至1年完工。持之以恒抓产业。政企携手启动林下资源普查，逐步盘清山野菜、浆坚果等资源底数，2024年入统林产品采集量1.2万吨，为生态产品价值实现奠定基础。与林企共建高标准农田1.37万亩，促使育苗、收粮效率提升1倍。组织55名干部包联企业，助推9家企业入库省科技名录，1家企业重新纳入规上系统，10家企业展销产品突破1000万元，森林公园1314米雪道滑梯成为热门旅游打卡地。
踏踏实实，在基层治理中磨炼能力作风。用心用情惠民生。补贴改造平房老旧电气线路872户，近三年未发生电气线路火灾。小区安装扫码充电桩40套，消除飞线充电火灾隐患。“五长入户”排查百姓诉求，“松理上门”“九久议事”化解邻里纠纷等问题937个，平安建设21项重点指标均排名地区前列。勇于担当保稳定。落实“五级包保”，逐人进行思想帮扶转化，26类涉改和2类新发群体访“事心双解”。多管齐下，精准施策，促使“大十公路”“退休事业”群体访降为个体访，2024年信访月考核排名保持全省前十。亚冬会期间，创新运用的核查机制获得省信访联席会书面表扬。动真碰硬护生态。“三长”联动常态化开展巡林、巡田、巡河，重拳出击查处林政、盗猎案件7起。中央环保督察反馈问题6项，全部按期整改。开展领导干部“徒步走城区”活动，城镇绿化美化亮化进一步升级，小区巷道脏乱差逐步根治。
求真务实，在选育管用中锤炼能力作风。举贤任能引人才。制定实施《新时代松岭人才振兴18条》，成功引入5名医学专家、7名支教教师。实行捆绑式招录，有效避免岗位浪费，全年招录招聘机关事业和公益岗233人。干部队伍平均年龄由政企分开时的45岁降低为38岁。全年研究干部6个批次，提拔重用62人，其中年轻干部30人，选人用人满意度从届前的88.64%提高到95.65%。因材施教育干部。创新开展岭上课堂、青松听书会、法律夜校等特色活动，精心举办党建业务等赛事比拼，促使党员干部比学赶超的氛围更加浓厚。建立基层党建与经济发展同考核机制，完善“三考合一”考核办法，激励党员干部奋发进取、担当作为，12年来首次获得“县区处级优秀班子”荣誉称号。刮骨疗毒刹歪风。加强勤廉松岭建设，全年立案数量、处分人员同比增长18.2%和32.5%，查处了贪污农民工工资保障金等一批典型案件，挽回经济损失1174万元。组织干部分批参观地区廉政教育基地、制作警示教育片、编排警示教育舞台剧，持续为干部职工敲响警钟。在全区上下共同努力下，政治生态考核连续4年进入A档。
持续深化能力作风建设 扎根“三农”沃土助力乡村振兴
呼玛县三卡乡
呼玛县三卡乡聚焦“推动农业基础更加稳固、农村地区更加繁荣、农民生活更加红火”方向目标，充分发挥全区农业龙头乡镇优势，把深化能力作风建设作为推进“三农”工作重要抓手，用“三实”优良作风奏响“三农”工作高质量发展奋进号角。
找准“三农”工作出发点，绘制金豆丰硕新画卷。在转变观念中“破题”。用好用活解放思想典型案例，创新农业发展方式，把小农户单打独斗的生产方式引入现代农业发展轨道，以村为单位培育新型农业经营主体，用“抱团取暖”方式解决“谁来种地”的问题，2024年两个试点村完成了2.2万亩土地托管任务，为加速实施农业生产社会化服务整乡推进奠定了基础。在能力提升中“解题”。积极向上争取资金150.5万元，建设了全县首个新型技术“风干塔”项目，6座“风干塔”单次烘干处理容量600吨，夯实了农业现代化基础。在放大优势中“答题”。把高产示范田建设作为推动农业振兴发展主攻方向，创建了4个“百亩攻关田”、1个“千亩示范方”和1万亩大豆生产基地，累计建设高标准农田10.35万亩，收获秋粮6.79万吨，喜获“二十一连丰”，“三卡乡”有机大豆、“三卡香雪”面粉等乡村特色产品远销全国各地。
把握“三农”工作着力点，焕发和美乡村新风貌。和美乡村“先行化”。深入实施“学先进、谋发展、促振兴”行动，先后选派10余名干部外出“取真经”、归来“掏干货”，多领域、全方位打造工作亮点，宽河村成为全区唯一一个在中组部、农业农村司等主办的“耕耘者振兴计划”培训班上与企业达成合作意向的村庄；以沿江村乡村振兴发展历程为背景拍摄的纪录片《沿江生长·呼玛新篇》获得全省二等奖。和美乡村“绿色化”。扎实开展乡村卫生环境整治行动，建立了“村干部包片、党员和村民代表包街道、群众包房前屋后”的网格化管理体系。定期组织全乡大练兵、大比武活动，8个行政村之间常态化开展人居环境“联检互评”，选树先进典型、引领对照提升，沿江村、繁荣村分别获得“全国文明村”荣誉称号。和美乡村“数字化”。学习运用“千万工程”经验，积极抢占数字乡村制高点，与电信公司携手打造数字乡村智慧大屏，成为乡村两级综合治理能力展示窗口。村域实现Wi-Fi全覆盖，群众打开手机“小翼”APP，登录村里的数字乡村平台，就可以乐享智慧党建、美丽乡村建设等功能，有效填补了城乡“数字鸿沟”。
明确“三农”工作落脚点，绣出人民幸福新图景。用心走好“富路子”。因村施策、因户施策、因人施策，不断丰富“增收十条”帮扶措施，脱贫户人均收入2.17万元，同比增长7.4%。实行资产出租、股权分红多种集体经济发展模式，6个村集体经济达到20万元，其中，老道店村村集体经济达到91.7万元，沿江村被列为黑龙江省乡村组织振兴典型案例。用力改变“老样子”。着力推进“尔滨”以北最美休闲乡村创建，江湾村立足“八十里大湾”旅游资源，不断丰富旅游新业态，创新打造露营地、搭建网红贝壳帐篷、建设音乐喷泉，探索“露营+”文旅产业链条，让农民吃上了“旅游饭”。江湾村荣获2024年度全区唯一省级乡村旅游重点村。用情出好金点子。聚焦农村老年人饭不好做、吃饭难问题，创新打造了共建共治共享的“爱老之家”食堂，以“三个一点”方式长效运营，累计服务乡域百余名老年人，使人民群众获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。
扛牢使命 奋发进取 以能力作风建设奏响民族团结进步时代强音
塔河县十八站鄂伦春族乡
塔河县十八站鄂伦春族乡坚持以习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想为指导，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识主线，深入实施固边兴边富民行动，持续抓实抓牢能力作风建设，坚定信心、真抓实干，努力走出一条高质量发展的新路子。
以思想之变凝聚“走在前、开新局”的共识共为。以强化学习为思想“破冰”。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，开展“第一议题”制度专题学、理论学习中心组引领学、党支部常态学95次，拍摄“鄂乡青年微课堂”40余期。组织乡村两级干部赴讷河市、黄山市、福州市等地招商研学，成功吸引黑龙江清源药业有限公司入驻，打造特色中草药种植基地1处，带动北药种植户亩均增收500元。以比武练兵为能力“破茧”。全面开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动，搭建乡村干部实绩“比武擂台”。2024年，全乡8名干部获得县级以上表彰。以调查研究为发展“破局”。紧盯项目建设、乡村振兴、信访维稳重点工作，大力开展调查研究、座谈交流，不断提升干部履职能力。2024年，党委班子成员深入基层联系点开展调查研究27次，为群众办好“微实事”60件，解决污水井淤堵、供水点室温不高等问题12个。
以作风之变催生“勇担当、善作为”的干事激情。以共建为“要”增动力。持续深化“三融”共建，乡党委与十八站林场、查班河林场、驻地部队等共建单位在防火、防汛等工作领域联合开展工作20余次。以“我为群众办实事”活动为抓手，联合开展“地企融合暖民心”行动，为辖区村民提供了1500余吨“平价暖心煤”。以治理为“先”提质效。开展“民族团结颂党恩”宣教等各类文化活动，促进各民族之间交流交往交融，获评“全省民族团结进步模范集体”。实施“清单制＋积分制”乡村治理新模式，组建党群议事会，激发群众自治活力。“四个一”工作法被列为第四批全国“文明乡风建设”典型案例。以平安为“基”保稳定。建立“四所一庭一中心”衔接联动机制，将党员干部、少数民族乡贤代表纳入人民调解员队伍，协助做好矛盾纠纷排查化解、普法宣传等工作。融合民族文化特色，创建“摩苏昆”特色调解，通过汉鄂“双语”化解矛盾纠纷8件，相关做法在省委政法工作会议上作经验交流。
以能力之变激发“抓创新、谋发展”的内生动力。抓机遇，在推进文旅融合上勇争先。深入挖掘鄂伦春族文化资源优势，打造综合性文旅产业园区，高标准承办地区旅游产业发展大会、黑龙江首届“时尚春雪节”等活动，特别是央视《乡村大舞台好物节》、全省《一路向北，一路欢歌》栏目在鄂族村录播，曝光量近4亿次，真正让“兴安秘境、古驿鄂乡”旅游品牌火爆全网。2024年，鄂伦春民族风情园接待旅游团300余个、游客超7万人次，带动村集体、园区店铺、鄂族村村民收入百万元。巧借力，在助推乡村振兴上绘蓝图。充分挖掘“寒地”产业潜力，带头试种“寒地北药”，发展和牛、赤芍等特色种养殖业。2024年，6个村集体经济收入突破350万元，同比增长39%，乡村振兴发展服务中心被评为“全国工人先锋号”。聚合力，在激发人才活力上求实效。全力打造集技能培训、职工服务、电商直播等于一体的鄂乡职工非遗创新创业孵化基地，加强民族手工艺人才、技术骨干和产业发展领军人才培养。乔长明创新工作室被评为2024年省级劳模和工匠人才创新工作室。
借作风转变之势 拓为民服务新途
加格达奇区红旗街道
加格达奇区红旗街道始终坚持把服务群众作为深化能力作风建设的出发点和落脚点，以“六维”党建引领为主线，以“六微”治理为突破口，打造全能“六边形”社工专职网格员队伍，弘扬清风正气、狠抓工作落实，全力推动城市基层治理强基固本、深化拓展、亮牌登高。
创新引路、改革破题，以前瞻思维助力服务路径再拓宽。聚焦观念更新，锚定为民服务“主战场”。把群众满意度作为衡量基层治理的“试金石”，提出“两型”街道新定位，召开解放思想研讨会4次，围绕用“服务型”街道交出民生工程满意答卷、用“引育型”街道描绘基层治理美好愿景等方面形成研讨成果13个，找准百姓意愿和诉求的最大公约数，创新案例在全国党建引领城乡社区治理创新工作推进会上作经验交流。突出数字赋能，奏响为民服务“主旋律”。打造“红旗智慧管家”小程序，创办《红旗之声》有声电台、《红旗小事》视频专栏，开展“再走高高兴安岭·全民有氧健步行”全民徒步走兴安活动，举办健康知识讲座、红旗小课堂等活动，1000余人次从中获益。发挥“随手拍”功能，收集并解决居民反映问题124件，辖区居民获得感和参与度显著增强，获评全省“党建引领基层治理观察联系点”单位。
实干笃行、凝心聚力，以靠前响应助力服务效能再提升。坚持打造全能“六边形”社工队伍，持续推动社区工作者服务民生、回应关切能力水平大提升。当好情系百姓“贴心人”。实施敲门送暖专项行动，开展走网巡格、窗帘守护、“基层民情我最熟”岗位大练兵等活动1000余次，将群众诉求由“被动解决”转为“主动服务”。开展“金牌社工”评选活动，取得社工资格证22人，基层网格队伍干事创业活力得到有效激发。当好服务百姓“有心人”。持续深化“六办”服务模式，推行“民呼我为 接诉即办”“容缺受理”服务机制，加强“全能办”职工队伍建设，提供业务代办、“智能手环”配备等政务服务5000余人次。开展“走千家百户、想千方百计、解千忧百愁”党员大走访行动，主动服务群众3000余户，办实事300余件，服务群众执行力、创新力显著增强。《用心用情做好服务居民暖心事》作为全国唯一街道级别政务服务案例在《中国社区报》头版头条刊发推广。当好造福百姓“用心人”。反馈并解决楼顶掉冰等民生问题18个，推动外在“颜值”和内在“气质”不断提升。《打造“安居乐业·悦享人生”党建载体，共建幸福家园》被评为全省基层党建创新案例。
赋能添彩、擦亮底色，以一线服务助力服务体系再优化。搭建纾民解困“舒心”桥梁。聚焦“微网格”“微协商”，深耕“四格”同创成果和“警格＋网格”联动模式，围绕群众需求，在网格内组织议事，协调各方，集中攻坚，第一时间解决群众诉求。打造找北旅途“温心”港湾。依托“微组织”“微服务”，持续提升服务能力、优化服务流程，擦亮“自驾驿站”文旅名片，为往来游客提供用水用电、健身房、阅览室、桌椅板凳、急救药箱等“一条龙”免费服务。选拔兴安推介官13人，接待游客3000余人，播放宣传片20余部，发放文旅吉祥物、旅游攻略等宣传品10000余份，服务做法在人民网、央广网、《龙视新闻》相继推广。开展“幸福义剪”“五老进万家”等志愿服务300余次，服务群众万余人次，荣获“首届龙江最美志愿者（群体）”称号，爱老敬老“红旗红·幸福义剪”志愿服务项目荣获第二届全省新时代文明实践志愿服务项目大赛铜奖。
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