注重历练 系统施治 跟踪问效 漠河市委多措并举提升巡察工作质效

本报讯（张迎新）近年来，漠河市委巡察机构立足政治巡察定位，不断优化完善巡察工作流程和制度机制，多举措推动市委巡察工作高质量发展。

注重历练，接续培养巡察干部。2024年，漠河市通过公开招录等方式，补充专职巡察干部6人，使巡察干部队伍年龄结构得到进一步优化，35岁以下年轻干部在巡查干部队伍中占比达到56.3%。将5名新入职巡察干部编入各巡察组，由巡察组组长担任导师，手把手传授经验、面对面答疑解惑。1名干部以干代训，推荐参加地委巡察，使新兵不断在实战中增强本领，快速成长。同时，对兼职巡察干部表现作出鉴定，统一反馈给组织（人社）部门。2024年，推荐提拔晋升交流兼职巡察干部27人，巡察岗位成为锻炼干部的“熔炉”。

系统施治，各类监督贯通协调。探索建立了协调监督机制，将财政审计、政法信访、住建发改等行业领域权威骨干人员组成智库专家组，在巡察期间提供“外挂”服务，不断增强巡察工作的专业性和权威性。同时，建立了问题线索移交前会商研判机制，2024年抽调4名纪检监察室负责同志兼任巡察组副组长，参与组务会重要问题会商及线索研判15次，显著促进了巡纪互动、快查快办，形成震慑。2024年第二轮巡察发现问题608个，移交线索80件，环比增长37.24%、233.33%，问题和线索数显著提升。

跟踪问效，推动整改敲钟问响。探索实行巡察建议书制度，针对被巡察党组织存在的系统性突出问题，向行业主管部门或监管部门提出意见和建议8份。推动市委派出纪检监察、组织等部门成立联合工作组，对巡察整改进度迟缓、整改成效评估较差的6家单位进驻督导，释放“巡察整改不重视就是不讲政治”“整改不落实就是对人民不负责”的强烈信号。