创新机制 培育产业 保护生态 松岭林业局党委将党建优势转化为企业发展动能

本报讯（戴金泽）松岭林业局党委通过系统性党建创建，将组织优势转化为企业发展动能，在队伍建设、产业升级、生态保护三大领域取得了实效，为林业局高质量发展提供坚强组织保障。

这个林业局党委创新建立“入口-培养-考评”闭环机制，形成科学化党员管理模式。通过《入党积极分子管理办法》设置4维度11项量化指标，破解传统发展党员标准模糊问题。积分制管理引入动态考核机制，将日常表现细化为可量化指标，实现从“印象评价”向“数据评价”转型。集中培训、业务讲堂、在线平台、一线墩苗“四个课堂”教育矩阵覆盖理论提升、技能强化、灵活学习、实践锻炼四个方面，2024年参训党员突破638人次。

松岭林业局党委以“红色党建优生态 绿色发展惠民生”党建品牌破解林业局转型难题。通过党组织建在产业链、党员嵌在关键点的组织重构，形成“党委统筹-支部牵头-党员示范-职工参与”的四级联动机制，重点培育林下经济、生态旅游、绿色加工产业，全局形成“一支部一品牌”的产业格局，280余名党员带头发展产业、服务职工群众，带动700余名职工增收。

林业局党委还将生态保护纳入党员责任清单，构建立体防控体系。在关键生态节点设立党员管护亭，划定党员责任区，组建应急突击队，创建起“三防三促”工作机制。3年来，全局完成低产林改造2931亩、人工林抚育2874亩、天然林抚育61.62万亩，完成森林病虫鼠害防治12.63万亩，林业局森林面积、活立木总蓄积、森林覆盖率已持续实现“三增长”。