加区纪委监委 高标准严要求打造纪检监察铁军

本报讯（冯雪柏）今年以来，加区纪委监委聚焦纪检监察干部队伍建设，以“三个强化”为抓手，持续筑牢廉洁自律防线，着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

强化政治引领，把稳思想之舵。始终把政治建设摆在首位，组织常委会“第一议题”学习15次，每半年向区委常委会报告专项工作，主动接受人大监督。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神、二十届中央纪委四次全会精神作为首要政治任务，引导纪检监察干部深刻领会党的自我革命战略思想，强化斗争精神、坚守初心使命。创新开展主题党日活动，组织干部观看红色影片《牧马人》，引导干部传承红色基因，坚定理想信念。邀请离退休党支部书记讲党课，通过讲述党的光辉历史和优良传统，激发干部的使命感和责任感，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从思想根源上筑牢廉洁从政的根基。

强化教育培训，提升履职能力。以提升业务能力为目标，制定系统的业务培训计划，开展“菜单式”“精准化”培训，确定26项授课主题，通过案例分析、经验分享等多样化教学方式，增强培训的针对性和实效性。依托“清风学堂”，开展集中学习活动10次，参加上级举办的业务大讲堂3次，自行举办业务培训1次，切实将学习成果转化为推动“三化”建设的实际行动。建立师徒帮带制，结成帮带对子15对，通过“一对一”结对、“手把手”指导、“面对面”交流，帮助年轻干部尽快熟悉业务、提升能力。

强化日常监督，绷紧纪律之弦。常态化开展廉政警示教育，用身边事教育身边人，让纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立健全日常监督机制，加强对干部“八小时内”工作表现和“八小时外”生活作风的全面监督，下发了《关于进一步严肃机关工作作风的通知》和《关于做好常态化监督谈话的工作提示》，通过谈心谈话、廉政家访等方式，及时了解干部思想、工作和生活状况，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。今年以来，聚焦重要时间节点，针对纪检监察干部违规吃喝问题，开展专项治理监督检查2次，廉政谈话48人次，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，筑牢干部思想防线。