加区纪委监委 传帮带为年轻干部成长“搭台架梯”

本报讯（冯雪柏）加区纪委监委持续加强对年轻干部的教育管理监督，推行“1对1”“1对N”“以老带新”结对帮带新模式，为年轻干部“搭台架梯”，缩短业务“探索期”和“空档期”，助力年轻纪检监察干部快速成长。

坚持以“学”为基。按照“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，除日常利用碎片化时间为学员“开小灶”外，还充分利用清风学堂、党小组学习等方式，及时为年轻干部理思路、讲方法、交任务、压担子，引导年轻干部从严自我约束、锤炼工作作风，提升监督执纪执法、审查调查、办案文书制作等方面能力。今年以来，组织“清风学堂”13期、党小组学习64次。

坚持以“实”为要。秉持“不搞花架子、不搞形式主义”的原则，结合所在科室职能，注重在实操中学习，在实践中锻炼，有针对性地开展巡察、案件审理、信访接待等方面培训6次，用生动的讲解提高学习效果，切实增强年轻干部发现问题、解决问题、落实工作的能力，推动年轻干部在干中学、在学中干，学用结合、学用相长。

坚持以“警”为辅。通过组织参加旁听庭审、到廉政教育基地接受沉浸式警示教育、召开警示教育会等活动，做到经常敲打、及时提醒，切实筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的根基，引导年轻党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，着力构建忠诚、精细、善思、担当、自律的“五个标签”纪检监察干部队伍。