本报讯（窦统伟）韩家园林业局韩家园林场党支部紧紧围绕集团“强党建、优生态、促发展、惠民生”总体发展战略，突出“五个提升”，创建“五型班子”，为林场高质量发展提供坚强的组织保证。
提升政治能力，创建“政治过硬”型班子。深化支委会议“第一议题”制度，定期开展集中研讨，在学思践悟中树牢政治忠诚之魂。坚持每年自筹资金，聚焦职工急难愁盼，为职工办好5件民生实事，树牢为民造福的政绩观。注重实践锻炼，班子成员轮流到驻防队伍带队，在防火一线摔打历练。常态化开展大走访、大调研和大攻坚活动，推动党员干部沉到攻坚克难第一线、服务职工最前沿，以实干创造实绩。
提升责任意识，创建“绿色发展”型班子。春秋两季森防期间，班子成员全部下沉到一线，蹲实坟头、跟实地头、走实山头、查实村头、落实人头，筑牢火险防控第一道防线。紧盯资源管理高风险区域，将盗采砂金、乱采砂石、违规扩地等破坏森林资源违法犯罪遏制在萌芽状态。打破传统经营管理局限，以外河防火公路为支点，深入推进3万多公顷的森林沟系立体经营，蹚出一条绿水青山就是金山银山的“韩林场路径”。
提升工作合力，创建“团结协作”型班子。坚持和加强党的全面领导，团结带动班子成员在森林防火、资源管护等重点工作中，齐心干事、合力攻坚，拧成发展“一股绳”。认真贯彻执行民主集中制，用好谈心谈话制度，严格执行“三重一大”制度，建强“战斗堡垒”。年初统筹谋划林场重点工作，班子成员通盘考虑各方面情况，一体制定党建与业务年度重点工作清单，让党建和业务工作同向同行，联动协同。
提升发展视野，创建“科技创新”型班子。积极探索干部“管理责任网格化、日常考核积分制”管理模式，健全职工议事会制度，在守正创新中建强堡垒。与国家林草局规划院综合处攀亲引智，促使生态感知系统应用、变化图斑提取、森林经营方案编制等3项成果落地转化。扎实推进党建工作智慧化、信息化建设，自主开发设计“绿盾先锋”党建小程序，建成移动党建主阵地。在扎实开展“五小”竞赛活动中，职工自主设计完成了党建小程序、树抱石根雕、汽车后桥变速箱加油机等创新成果。
提升底线思维，创建“廉洁高效”型班子。严格落实中央八项规定精神及其实施细则，组织开展灵活多样的学习研讨活动，运用典型案例进行警示教育，集中开展违规吃喝专项整治，主动征求党员群众意见建议，高质量召开专题民主生活会，常态化开展廉政提醒谈话，对照学习教育问题清单认真查摆，制定整改台账，明确整改措施和进展情况，累计查找领导班子问题14项，均已完成整改销号。
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