强化经费保障 助力乡村振兴——塔河县多举措保障村级组织运转经费纪实

□本报全媒体记者 邱贺岩

村级组织是乡村振兴的“前沿阵地”，其运转效能直接关系到基层治理水平。近年来，塔河县将村级组织运转经费保障作为夯实基层基础的重要抓手，通过“提标准、严管理、强监督、促效能”系列举措，确保基层组织“有钱办事、有人干事、有章理事”，为全面推进乡村振兴提供了坚实保障。

提标准：建立动态增长机制，经费保障更有力

塔河县财政局严格落实《中华人民共和国预算法》，已将村级组织运转经费全额纳入2025年预算，全县11个行政村实现资金保障全覆盖。同时，将村级组织运转经费纳入“三保”重点保障范畴，优先保障村党组织书记、村民委员会主任等关键岗位人员工资，以刚性制度保障基层干部工资待遇等合法权益，筑牢基层治理根基。目前，全县11个行政村运转经费全部落实到位，村干部基本报酬、办公及服务群众专项经费均得到足额保障。

严管理：规范使用流程，资金效益更凸显

为确保村党组织书记和村民委员会主任报酬不拖欠，塔河县财政局出台《集中整治村党组织书记、村民委员会主任报酬不能按时发放问题工作方案》，明确资金按月发放，杜绝拖欠和延迟发放行为。推行“村财乡管”制度，建立高效拨付机制，将村级运转经费精准拨付至十八站鄂伦春民族乡、开库康镇和依西肯乡3个乡镇，由乡镇统筹拨付给各村，确保基层治理资金“零滞留”。全面推行以社会保障卡为载体的“一卡通”支付模式，规范发放流程，杜绝中间环节截留风险，实现村干部报酬阳光化发放。

强监督：阳光公开+动态审计，群众心里更踏实

开展村级干部报酬发放专项排查，建立“问题台账 + 整改销号”机制，对未通过社会保障卡“一卡通”发放等问题立行立改，实现问题整改闭环管理。实行“月报告 + 月督查”制度，财政部门动态跟踪资金拨付进度，乡镇按月提交发放凭证，构建“县 —乡 —村”三级联动常态化监管体系，确保资金使用规范、安全、高效，推动经费保障精准到位，进一步激发村干部干事热情，群众满意度持续提升。通过一系列有效举措，塔河县实现村干部报酬按月序时发放，基层干部获得感显著增强，村级组织运转效率大幅提升。