小根河林场锻造生态铁军推动高质量发展

本报讯（姜艳杰）十八站林业局小根河林场党支部紧紧围绕高质量发展目标，以锻造高素质党员队伍为抓手，通过创新教育模式、开展实战练兵、强化典型引领，着力打造一支思想过硬、业务精湛、作风扎实的生态铁军，为林场振兴发展注入强劲动能。

强化理论武装，推动思想教育在一线扎根。林场党支部打破传统学习模式，打造沉浸式“移动课堂”。在森林抚育现场讲授“林间微党课”，在防火瞭望塔下组织“晨读一刻钟”，推动党的创新理论与碳汇监测、退化林修复等业务实践深度融合。创新实施“履职清单上墙”机制，将学习成效转化为巡护里程、苗木补植等23项具体指标，促进“第一议题”制度在基层落地见效。党支部班子成员带头落实“1+5+5”帮扶机制，深入一线解决管护站改造等实际问题15项，推动政治教育从“指尖”延伸到“心间”，筑牢生态保护的思想根基。

注重实战练兵，推动能力提升在一线淬炼。依托7万亩森林资源构建“立体练兵场”，组建“红松护卫队”“湿地巡查组”等专业队伍，由党员骨干带队累计巡护1.2万公里，完成巡山清套580次，在实战中提升生态管护能力。实施“双培双带”工程，推动15名技术骨干与党员身份双向转化，由党员牵头开展“林下经济提质增效”行动，包保建成110亩五味子标准化种植基地。常态化组织防火瞭望实操、病虫害防治等技术比武，以赛促学攻克技术难题11项。推行“党员积分制”，将森林管护成效、产业贡献等8项指标纳入考核，激励党员在防火防汛、产业发展等关键岗位担当作为。

发挥先锋作用，推动典型引领在一线闪光。深化“蒲公英花开党旗下”党建品牌，构建先锋培育全链条。选树省级“边境绿色生态最美职工”吕占新等先进典型，打造“蒲公英党员示范林”等实践样板。发挥“蒲公英‘驿’杯茶”女子工匠班组作用，开展“师带徒”技术传帮带活动16场，弘扬工匠精神。建立“先锋岗”结对帮扶机制，13个示范岗有效带动职工技能提升和增收，职工年均增收5000元。

淬火成钢，先锋领航。如今的小根河林场，一支政治坚定、能力过硬、勇于担当的党员队伍已成为推动绿色发展的核心力量。在其示范带动下，林场今年培育技术能手12名，“蒲公英茶饮经济”年产值突破70万元，荣获省级以上奖项13项，生动展现了“队伍强”引领“生态美”、带动“产业兴”的高质量发展新图景。