党建铸魂强堡垒 绿色发展谱新篇 松岭林业局党委聚力“五型”班子建设全面提升治理效能

本报讯（邹冰 唐登勇）松岭林业局党委锚定集团公司“强党建、优生态、促发展、惠民生”发展战略，坚持以党建为引领，着力构建“五型”班子体系，推动班子切实成为生态“守护者”、产业“领航者”和群众“贴心人”，为党建引领国有林区高质量发展提供扎实的实践支撑。

铸魂强基，锻造“政治过硬”型班子。以党的政治建设为核心，做到“两个维护”贯穿工作始终，严格执行“第一议题”、民主集中制等制度，推行AB角及信息互通机制。局党委理论学习中心组年均进行集中学习16次，班子成员深入基层讲党课30余次、撰写调研报告12篇。持续优化党支部书记述职考核，创新开展“三会一课”情景模拟竞赛、中国共产党成立104周年主题党日等活动。2023年林业集团公司绩效考核晋级A档，连续两年“一报告两评议”好评率达100%，6名处级干部获林业集团公司优秀表彰，近年累计获省国资委、林业集团公司表彰的优秀党务工作者17名、先进基层党组织15个、优秀党员52名。

生态优先，打造“绿色发展”型班子。践行“两山”理念，构建“政企联防联控”机制，实现森林防灭火“人为火不发生、雷击火不过夜”目标。全面推行林长制网格化管理，持续保持森林督查、违法占地等案件“零发生”。积极推动绿色产业发展，飞龙山景区实现营收60余万元，施业区规范化放牧创收260万元，林下经济带动职工人均月增收3200元。

共建赋能，凝聚“团结协作”型班子。通过党建共建凝聚发展合力，与国家林草局资源司等单位结对，目前已开展共建活动22次，建立定期会商机制。联合举办的生态文明主题征文活动，共征集稿件98篇、其中有20篇获奖。国家林草局资源司先后6次前来调研指导，在森林经营、项目合作等方面提供支持，形成“上下联动、内外协同”工作格局。

创新驱动，培育“科技新型”班子。坚持以科技创新破解发展难题，开辟“绿色通道”引进专业技能人才5名、招聘特种设备操作员17名。积极推进区域智能化建设与实验室项目，实施火烧迹地恢复工程，完成整地300亩、植苗83.6亩，积极推进黄芪林下栽培项目，育苗10万株、建基地90亩，出芽率超85%，总结形成3项可复制推广的技术与管理经验。

从严治企，树立“廉洁高效”型班子。压实全面从严治党要求，履行“一岗双责”，完成三轮内部巡察及两轮整改“回头看”。深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，组建督导组对30个基层党组织进行检查，下发工作提示单30份、整改通知书7份。强化酒驾醉驾等问题整治，办结线索18件、案件零发生；排查安全隐患7次、整改25项，实现安全事故“零发生”。