健全机制 优化流程 严细审核 加区纪委监委从严监督把好选人用人廉政关

本报讯（冯雪柏）加区纪委监委认真履行全面从严治党监督责任，把党风廉政意见回复工作作为强化日常监督、严把选人用人政治关和廉洁关的重要抓手，通过健全机制、优化流程、精准把关，切实筑牢干部选拔任用廉洁防线，为营造风清气正的政治生态提供坚强纪律保障。

健全机制，凝聚审查合力。该区纪委监委创新构建“1+4”协同审查机制，以办公室为牵头部门，统筹协调党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、案件审理室4个核心部门，形成“一体统筹、分工负责、联合研判”的工作格局。各部门各司其职，信访室负责核查信访举报线索，案件监督管理室负责梳理问题线索处置情况，案件审理室负责审核已办结案件结论，党风政风监督室负责汇总日常监督数据。通过多维度“政治体检”，全面掌握拟提拔、评优评先等干部的廉洁状况。对审查中发现的复杂问题，实行集体研判、精准定性，确保审查意见客观公正。

优化流程，提升审查质效。该区纪委监委对党风廉政意见回复工作实行全流程管控，明确申请接收、线索核查、意见汇总、结果反馈、资料归档等各环节操作标准。在申请接收环节，实行“一口受理”，由专人负责对接组织人事等部门，对征求廉政意见的函件、拟审查干部名单等资料进行统一登记、编号管理；在线索核查环节，严格执行“交叉复核”制度，确保问题线索快查快办、不留死角；在意见汇总环节，建立“三级审核”机制，由部门负责人、分管领导、主要领导逐级审核把关；在结果反馈环节，明确回复时限和格式要求，确保及时高效、表述严谨。同时，强化痕迹管理，对相关资料统一归档，实现全程可追溯、责任可倒查。

精准把关，筑牢廉洁防线。该区纪委监委始终坚持政治标准，把是否忠诚于党和人民、是否存在违反政治纪律和政治规矩、是否有违纪违法行为作为审查核心内容。在审查过程中，既看当前廉洁状况，也看历史表现；既看问题线索处置结果，也看日常监督中发现的苗头性、倾向性问题。对审查中发现的廉洁风险点，做到事实清楚、证据确凿、定性准确，既不夸大也不缩小。通过精准画像、严格把关，真正让廉洁者脱颖而出、让不廉洁者浮出水面，切实发挥党风廉政意见回复工作“过滤筛”作用。