本报讯（王德胜）我区深入贯彻落实习近平总书记关于边疆治理的重要论述，牢固树立“推进中国式现代化，边疆地区一个都不能少”的理念，坚持问题导向，因地制宜、精准施策，着力破解“空心村”治理难题，不断提升乡村治理效能，为乡村振兴提供坚实保障。
建强村级组织，夯实治理根基。我区多措并举加强村级组织建设，为乡村治理提供坚强组织保证。注重后备人才培养，从外出务工经商人员、致富带头人、退役军人、本乡本土大学生等群体中选拔优秀人才，充实村级后备力量。实施“助力乡村振兴万人计划”，通过乡镇事业编制招聘158名大学生到村任职，担任村党组织副书记或村主任助理。优化党员发展机制，实行农村发展党员计划单列，推动每个村入党积极分子由三年前的不足1人增至3人、每两年发展1名新党员。创新组织联建模式，推动乡镇、林场、边境派出所等党组织联建共建，协商解决村级基础设施老旧、活动场所不足等实际问题。组织大村、强村与小村、弱村结对联建，共同推进旅游接待中心、积分超市等10个利民惠民项目建设，带动发展棚室种植、民宿经营等特色产业。强化党员示范引领，以村党组织班子成员、驻村干部、“助力乡村振兴万人计划”大学生、选调生等为主体，统筹护边员、基干民兵等力量，开展巡边护边、防火宣传、矛盾化解等工作，维护乡村发展环境安全稳定。依托村党群服务中心，开展应急处置、帮办代办等服务，受益群众近千人次。
统筹优质资源，提升治理能力。我区整合各类资源，全面提升乡村治理水平。加强干部培训，用好地县两级党校培训资源，每年组织各村党组织书记、村“两委”成员进行系统培训。组织部分优秀乡村干部赴浙江、山东等地学习考察，推动形成助老食堂、农产品深加工等学用成果。实施乡村实用人才培育计划，提升农民党员创业本领，已有23名党员创办合作社、民宿等新型经营主体。推动力量下沉，地县两级机关和企事业单位选派15名干部驻村帮扶。发挥部门职能优势，向乡村选派41名科技特派员，带动发展文旅、北药等特色产业。结合大学生研学实践，组织5批192名本乡本土大学生寒暑假返乡参与志愿服务项目。精准对接需求，统筹地县两级卫健、文旅、科技等部门资源，开展文化科技卫生“三下乡”志愿服务活动，细化6类24项服务项目，切实提升乡村公共服务能力。
健全联动机制，强化治理保障。我区坚持上下联动，为乡村治理提供有力保障。健全包联工作体系，地委委员带头每年深入乡村走访调研，了解村情民情、急难愁盼问题，带头办好春耕生产、产业发展、民生建设等方面实事。实行县乡两级领导班子成员包保村制度，开展巡查走访工作，及时发现处置相关隐患，每年实现对常住户入户走访全覆盖。推动机关联村助村，开展“机关助边关”行动，地县两级机关和企事业单位党组织采取“1+1”或“N+1”方式结对帮扶村党组织，每年组织党员干部到村开展2次志愿服务，集体办好至少1件实事。优化网格管理服务，健全“村级党支部—网格党小组—党员中心户”三级网格组织体系，设立36个党员中心户，实现访民情、听民意融入日常、抓在经常。推动“网格+警格”深度融合，组织政法干警进网格，及时化解矛盾纠纷，有效提升群众的获得感、幸福感、安全感。
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