加区纪委监委 建好廉政档案让监督精准有力

本报讯（冯雪柏）近年来，加区纪委监委持续深化廉政档案规范化建设，通过健全机制、动态管理、强化运用，着力将其打造为干部监督的“信息库”与政治生态的“晴雨表”，为精准监督、科学决策提供了有力支撑。

系统建档，织密信息网络。按照“个人填报、组织审查、一人一档、动态更新、专人专管”原则，将个人基本信息和《领导干部报告个人有关事项规定》涉及的32项内容全面纳入建档范围，逐项归集反映干部廉洁情况的各类材料，确保档案内容翔实、覆盖全面、精准可靠。

动态监测，前移监督关口。建立“静态信息定期收集、动态情况实时更新”机制，实行“纸质+电子”双轨归档。领导干部个人基础信息按年度集中填报，动态信息及时补充，确保档案实时反映干部情况。对调离、退休等不再符合建档条件的人员按规定封存档案，实现“应建尽建、动态调整、有序退出”，形成“进、管、出”闭环管理。截至目前，已完成加区各单位4209名干部职工廉政档案信息的录入与更新，并对110余名加区纪检监察干部同步建立电子廉政档案，实现监督对象全覆盖。

深化运用，提升监督效能。强化廉政档案在干部选用、评先评优、年度考核等方面的参考作用，严把政治关、廉洁关。在干部调整等重要节点，严格执行“凡提必审”，对拟任用人员档案进行审核，坚决防止“带病提拔”。实行多部门联合审查机制，确保档案信息真实准确，为人事决策提供可靠依据。去年以来，累计为相关单位出具廉政意见3535人次，有力推动了监督成果向治理效能转化。