呼玛县纪委监委 双向发力提升纪检监察干部履职能力

本报讯（李宛桐）为深入贯彻落实纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设要求，呼玛县纪委监委聚焦从业人员专业能力提升，构建“外派实训+内讲赋能”双向培训体系，借助业务讲堂精准授课与骨干实训成果转化双向发力，推动“三化”建设落地生根、见行见效。

精准锚定需求，打造定制化学习品牌。针对基层纪检监察干部业务短板与实战痛点，该县纪委监委精心打造“纪检监察业务大讲堂”学习品牌，建立“每月一讲、全员覆盖”的常态化培训机制。讲堂秉持“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，前期通过深入调研梳理需求，科学设置定制化培训内容。课程既涵盖《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等基础法规解读，也包括工作信息撰写、案件审理实务、办案安全保障等实战技能培训，实现理论学习与业务实践有机融合，助力干部补短板、强弱项。

骨干传经送宝，推动实训成果转化。为提升培训实效，该县纪委监委建立“骨干领学、双向提升”授课机制，定期选派政治素质过硬、业务能力突出的干部参加省级专题培训。参训干部返岗后，以“系统讲解+细节拆解+要点答疑”的方式，将上级先进理念、规范流程和实战经验转化为“活教材”，向全体干部精准传导规范化、法治化工作标准。培训中同步推行“现场答疑+互动研讨”模式，促进教学相长、经验共享，推动全体干部业务能力协同提升。

以训促干提质，夯实“三化”建设根基。截至目前，呼玛县纪委监委已开展业务大讲堂17期，选派骨干赴省培训10批次，全县纪检监察干部依规依纪依法履职能力得到显著提升。通过“讲堂授课+实践锤炼”双轮驱动，纪检监察工作流程持续优化，案件查办质量与监督精准度稳步提高，切实将“三化”建设成效转化为正风肃纪反腐的强大动力和实际成效。