本报讯（尹志峰）韩家园林业局党委紧紧围绕集团公司“强党建、优生态、促发展、惠民生”战略部署，持续强化党组织政治功能和组织功能，推动党建工作与业务实践深度融合，为高质量发展提供坚强政治保障。
突出政治引领，把稳方向之舵。该林业局党委聚焦决策执行与民生关切，扎实开展“大调研、大走访、大攻坚”活动，2025年12件年度民生实事全部落实。深入贯彻中央八项规定精神，组织专题学习10次、一线送学22次，带动基层政治素养整体提升。深化“五型”班子建设，出台《科级干部平时考核办法》，建立5类干部人才库，入库463人。积极拓展对外共建，与国家林草局湿地司、规划院等单位加强协作，22名劳务输出职工人均增收9545元；推动县局互派4名干部跟岗锻炼，新增2个驻局单位共建对子，争取地方到位资金1158万元。
夯实组织根基，筑牢战斗堡垒。纵深推进党支部标准化、规范化、数智化建设，打造“党建＋森林防火”融合示范点1个、林场党建示范点2个，“家园智慧党建云平台”正式上线运行。在森林防火一线组建临时党小组13个，设立党员先锋岗49个、先锋队7支，累计300余名党员投身防扑火实战，实现森林防火“七连胜”，成功处置2起援外火情，林业局防火指挥部获评全区防灭火“先进集体”。举办党建业务等专题培训7期，促进110名干部政治素养、业务能力、实践水平同步提升，5名职工在集团及以上赛事活动中荣获表彰。
筑牢思想阵地，凝聚奋进合力。严格落实“第一议题”制度，创新“上下联学”机制，设立5个“一线思政课堂”，党委理论学习中心组全年开展学习研讨28次。组织专题培训、宣传演练及网络安全防护等活动12次，在集团网络技能竞赛中拔得头筹。在国家级媒体刊发文字稿件177篇，视频作品《守护者日记—双河源的绿色心跳》获国家林草局“生态护林员眼中的美丽中国”视频影像征集展播活动二类作品。开办“两山”讲堂2期，组织志愿服务、读书讲堂等活动270次，林业局成功续评“全国文明单位”。
坚持严实并举，守牢安全底线。推动全面从严治党向基层延伸，排查廉政风险点268个，制定防控措施280条。全面推进依法治企，实现各类合同法律审核率、重大决策法律审查率“双百”目标。排查化解矛盾隐患26件，解决职工急难愁盼问题18项。2025年未发生职工酒驾醉驾、生产安全责任事故、越级上访及职工涉法案件。
聚焦民生福祉，提升幸福指数。该林业局党委积极回应职工期盼，引导扶持1702名在岗职工发展“双增”项目213个，人均实现经营性收入31793元。投入127万元对“职工小家”、管护站进行标准化改造，森防一大队、二大队“模范职工小家”通过集团验收，兴华林场女子巡护队被省总工会授予“工人先锋号”。2025年常态化走访慰问困难职工和一线人员，打深水井20口改善瞭望员饮水条件。分批次组织186名一线职工、先优模代表赴威海、鲅鱼圈等地疗休养，投入220万元为职工提供免费洗浴、通勤、体检等服务，职工工作生活环境持续优化。
站在新起点，韩家园林业局深入贯彻集团公司战略部署，开拓创新，锐意进取，全力推动生态建设与经济社会发展整体“上水平”，为建设“生态美、企业强、职工富的现代化美丽新家园”作出新的更大贡献。
林业局安全生产科工作人员深入基层排查安全隐患。 尹志峰摄
靠前驻防队伍在林间巡护。（资料片）
林业局组织职工采集金莲花。（资料片）
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