坚持政治引领 强化业务培训 完善监督机制 加区纪委监委精准施策锻造纪检监察铁军

本报讯（冯雪柏）为持续增强纪检监察干部廉洁自律意识，锤炼忠诚干净担当的政治品格，全面提升履职能力，加区纪委监委立足工作实际，坚持精准施策、多措并举，围绕“三个强化”持续发力，拧紧廉洁自律“总开关”，筑牢干部拒腐防变坚固防线，为纵深推进全面从严治党提供坚强队伍保障。

强化政治引领，筑牢思想根基。该区纪委监委始终将政治建设摆在首位，坚持每半年向区委常委会报告全面从严治党工作，主动接受人大监督，自觉接受各方监督，以有力监督倒逼责任落实。坚持把学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，及时进行周密部署、细化学习安排，引导纪检监察干部深刻把握党的二十大精神核心要义，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会党的自我革命战略思想和“九个以”实践要求，不断强化斗争精神、磨砺斗争本领，切实将学习成果转化为履职尽责的实际成效。

强化业务培训，锤炼履职本领。坚持常态化、精准化培训机制，以提升纪检监察干部专业素养和实战能力为目标，依托“清风学堂”、业务大讲堂等平台，聚焦信访举报、问题线索处置、纪法衔接、案件查办等核心业务，开展全方位、全链条专业培训。同时，常态化落实“三会一课”、推行“师徒传帮带”等机制，促进党纪法规学习与业务实践深度融合，用好典型案例“活教材”，引导干部在学中干、在干中学，不断夯实专业基础、破解履职难题，着力提升精准监督、规范执纪、依法履职能力，推动纪检监察工作高质量发展。去年以来，已组建“师徒”帮带对子15对，组织开展各类培训30余期。

强化教育监督，严守廉洁底线。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，不断完善监督管理体系，将监督贯穿干部成长全过程。建立健全纪检监察干部廉政档案，实行动态更新、精准画像，分层级常态化开展谈心谈话，及时掌握干部思想动态、工作表现和生活情况，做到抓早抓小、防微杜渐，及时纠正苗头性、倾向性问题。制定印发《关于进一步严肃机关工作作风的通知》和《关于做好常态化监督谈话的工作提示》，从严规范干部“八小时”内外言行，全面净化干部生活圈、社交圈、朋友圈。坚持刀刃向内，勇于自我革命，对反映纪检监察干部的问题线索及时处置、从严核查，坚决防止利用监督执纪执法权和职务影响力谋取私利，坚决防治“灯下黑”，着力锻造一支自身正、自身硬、自身净的纪检监察铁军。截至目前，已为110余名纪检监察干部同步建立电子廉政档案，督促班子成员、部门负责人开展经常性谈心谈话30余次。